БІЗНЕС-ОСВІТА | Попит 2 листопада 2009 р.

Чи буде крах бізнес-освіти?

Бізнес-школи широко звинувачуються у економічній кризі, а зокрема в тому, що саме вони "навчили" тих людей, які привели економіку світу до того стану, в якому вона опинилася сьогодні. А криза, незалежно від того, наскільки винними у ній виявилися бізнес-школи, безперечно ускладнила для студентів можливість платити за навчання та знаходити роботу після його закінчення. В Америці лише половина випускників бізнес-шкіл у 2009-му році змогла знайти собі роботу протягом трьох місяців до закінчення навчання. Тим не менше, попит на бізнес-освіту продовжує залишатися стабільним. Дві третини бізнес-шкіл отримали більше заявок від абітурієнтів, ніж у минулому році.

Людям все складніше та складніше вирішувати, чи йти до бізнес-школи. Довгострокові переваги такого рішення виглядають привабливо: хороший шанс знайти високооплачувану посаду і отримати шестизначний компенсаційний пакет. Але й короткострокові витрати доволі значні: два роки навчання у провідній бізнес-школі коштують більше $100 000 без врахування витрат на життя. При цьому компанії, які в свій час були змушені наймати на провідні посади людей без MBA стверджують, що ці люди зарекомендували себе анітрохи не гірше, ніж їхні колеги із корочкою бізнес-школи у кишені.

Як би там не було, поки-що переваги бізнес-освіти виглядають більш значними, ніж її недоліки. Принаймні поки що люди зі ступенем МВА частіше знаходять роботу і отримують вищу зарплатню. Роботодавці готові платити працівникам, які закінчили бізнес-школу, приблизно вдвічі більше, ніж людям, які не мають відповідної освіти, і на 30-35% більше, ніж людям, які мають найнижчу управлінську освіту (фінансова, маркетингова сфери тощо). 98% роботодавців задоволені якістю найманих працівників зі ступенем MBA, що свідчить про те, що бізнес-освіта продовжуватиме залишатися затребуваною.

Стрімко зростає попит на онланові курси МВА, які не лише дозволяють зекономити, але й дають змогу слухачам продовжувати роботу на своїй основній посаді. Також все більш та більш цікавими для студентів стають вузькоспеціалізовані програми.

За матеріалами "Resilient wreckers", The Economist.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20-21 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління проектами (Олег Андрієнко)
20 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ірина Головньова)
23-24 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Стратегічна Сесія. Розробка стратегії топ-менеджментом компанії (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Пробуй — получится! Когда вы в последний раз что-то делали впервые?Пробуй — получится! Когда вы в последний раз что-то делали впервые?
Глобальный кризис. За гранью очевидногоГлобальный кризис. За гранью очевидного
Ваше предназначение. Практическое руководство для тех, кто хочет реализовать свой потенциалВаше предназначение. Практическое руководство для тех, кто хочет реализовать свой потенциал
От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых уменийОт знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку талантаБизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)