БІЗНЕС-ОСВІТА | Ефективне навчання 27 травня 2020 р.

6 звичок людей, які вміють вчитися краще за інших

Джерело: open

Вміння правильно навчатися — одне з найцінніших у XXI столітті, адже швидка поява нових технологій та зміна практично усіх сфер бізнесу спонукає нас вчитися протягом усього життя. При цьому розвинений інтелект не є запорукою успіху. Набагато важливіше — розуміти, що допомагає ефективно навчатися, і тренувати ці звички.

6 звичок людей, які вміють вчитися краще за інших

Проаналізувавши поведінку людей, які вміють вчитися краще за інших, можна зробити наступні висновки. По-перше, вони багато читають. Читання — це таке ж тренування для розуму, як фізичні вправи для тіла. Коли ми читаємо, мозок будує нові нейронні зв’язки, вивчає нові шаблони.

Ілон Маск, за словами його брата, юнаком читав по дві книги на день. Білл Гейтс читає 50 книг на рік. Марк Цукерберг — щонайменше одну книгу кожні два тижні. Воррен Баффет витрачає п’ять-шість годин на день, вивчаючи п’ять газет і 500 сторінок корпоративних звітів. У світі, де інформація є новою валютою, читання є найкращим джерелом отримання прибутку.

По-друге, навчання варто сприймати як процес. Отримання конкретної порції знань не є кінцевою метою. Натомість варто сприймати процес навчання як добровільну й самостійну мандрівку, яка приносить задоволення і вимагає постійної допитливості. Тих, хто вчиться максимально ефективно, відрізняє саме підхід: вони прагнуть вдосконалюватися, дізнаватися про нові моделі, концепції тощо — і є внутрішньо мотивованими.

По-третє, такі люди мають мислення зростання. Ця теорія, яку запропонувала Керол Двек (Carol Dweck), ґрунтується на переконанні, що людина спроможна покращити власні здібності та, відповідно, результати.

У світі, де інформація є новою валютою, читання є найкращим джерелом отримання прибутку

Футуролог Елвін Тоффлер (Alvin Toffler) писав: «Неосвіченими людьми XXI століття будуть не ті, хто не вміє читати та писати, а ті, хто не вміє вчитися, відучуватися й переучуватися». І саме мислення зростання може допомогти в опануванні цих навичок.

По-четверте, варто не тільки навчатися самому, але й навчати інших. Як показують дослідження, найефективніше ми вчимося, коли пояснюємо щось комусь (таким чином запам’ятовується 90% інформації). Коли ми тільки читаємо книгу, то можемо й не помітити, що не до кінця зрозуміли певний шматок. Проте коли розповідатимемо про прочитане другу чи колезі — прогалини одразу стануть помітними, і ми зможемо їх заповнити. А відомий фізик Річард Фейнман (Richard Feynman) використовував таку вправу: він пояснював складну тему (скажімо, положення квантової фізики) максимально простими словами будь-кому, далекому він науки.

Найкращий спосіб перевірити власні знання — це спробувати передати їх іншій людині. А найефективніший спосіб навчатися — половину часу вивчати нове (наприклад, читаючи), а другу половину навчати когось. Чи, принаймні, відкласти книгу і спробувати записати — що ви запам’ятали.

Неосвіченими людьми у XXI столітті будуть не ті, хто не вміє читати та писати, а ті, хто не вміє вчитися, відучуватися й переучуватися

І, нарешті, для ефективного навчання потрібно правильно робити перерви. Відпочинок допомагає мозку зберігати інформацію, яку він отримує, надовго. Нещодавні дослідження доводять, що перерви мають бути частими й короткими.

Експерти Центру академічного успіху державного університету штату Луїзіана рекомендують 30-50-хвилинні сесії навчання. Менше 30 — недостатньо, але більше 50 — занадто, адже мозок за один раз може сприйняти обмежений обсяг знань.

Нейронні мережі нашого мозку потребують часу для обробки інформації, тому перерви є необхідними для ефективного запам’ятовування й збереження спогадів.

За матеріалами "Learning Is a Learned Behavior. Here’s How to Get Better at It.", HBR.

Ілюстрація: Edpuzzle



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
7-8 липня 2020
Онлайн-курс
Математичні методи прогнозування рівня попиту і закупівель у компанії
8 липня — 8 серпня 2020
Онлайн-курс
Управління проектами за методологією PMI (базовий курс)
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Код винятковості. Живи за власними правиламиКод винятковості. Живи за власними правилами
ПрокрастинаціяПрокрастинація
Зроби це зараз. 21 чудовий спосiб зробити бiльше за менший часЗроби це зараз. 21 чудовий спосiб зробити бiльше за менший час

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)