названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Ведение переговоров, Совещания ::

Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента

Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента

КУПИТЬ КНИГУ - Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента


КУПИТЬ КНИГУ «Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента
Автор(ы): Джордж Колризер
Издательство: "Юнайтед Пресс", — 2010

Описание:
Оригинал (англ.): "Hostage at the Table: How Leaders Can Overcome Conflict, Influence Others, аnd Raise Performance" by George Kohlrieser

Вся наша жизнь пронизана конфликтами. Их принято избегать, но Джордж Колризер — специалист по психологии управления, консультант и бывший переговорщик — считает, что от конфликта отворачиваться нельзя. Только пройдя через него, можно разрешить сложные ситуации, возникающие в бизнесе и частной жизни.

По терминологии Колризера, "быть в заложниках" — значит чувствовать себя загнанным в ловушку, ощущать бессилие и беспомощность. И в этом случае можно с успехом использовать проверенные методы, применяемые в работе с захватчиками заложников. Для разрешения конфликта не следует прятать проблему — ее необходимо выявить и тщательно изучить. Никогда нельзя думать как заложник и смиряться с участью жертвы. Необходимо пользоваться огромными возможностями, заложенными в диалоге, и сотрудничать, опираясь на принцип взаимности.


Содержание:
  • Предисловие и русскому изданию
  • Предисловие
  • Введение

  • 1. Не являетесь ли вы заложником, сами того не зная?
  • 2. К свободе — через внутреннее видение
  • 3. Что дает глубокая эмоциональная взаимосвязь
  • 4. Что такое «опорный пункт» с точки зрения психологии
  • 5. Искусство управления конфликтами
  • 6. Эффективный диалог
  • 7. Возможности переговорного процесса
  • 8. Управляйте эмоциями
  • 9. Сохраняйте разум свободным

  • Библиография
  • Благодарности
  • Об авторе
  • Предметный указатель


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джордж Колризер):
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua