названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Лидерство ::

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

КУПИТЬ КНИГУ - Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом


КУПИТЬ КНИГУ «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Автор(ы): Джон Уитмор
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2015

Описание:
Оригинал (англ.): "Coaching for Performance: Growing Human Potential and Purpose" by John Whitmore

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

Почему книга достойна прочтения:

  • Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
  • Джон Уитмор — родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
  • В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.

Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.


Об авторе:

Джон Уитмор (John Whitmore) — председатель совета директоров компании Performance Consultants International, ведущей тренинговой и коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent, обладатель почетной награды Международной федерации коучей (ICF). Автор пяти книг по лидерству и коучингу.


Содержание:
  • Введение

    Часть I. Принципы коучинга

  • 1. Что такое коучинг?
  • 2. Начальник в роли коуча
  • 3. Суть перемен
  • 4. Суть коучинга
  • 5. Эффективные вопросы
  • 6. Последовательность вопросов
  • 7. Ранжирование целей
  • 8. Что такое реальность?
  • 9. Выбор
  • 10. Что делать?

    Часть II. Практика коучинга

  • 11. Что такое эффективность?
  • 12. Обучение и удовольствие
  • 13. Мотивация и уверенность в себе
  • 14. Коучинг смысла и цели
  • 15. Обратная связь и оценка
  • 16. Совершенствование команды
  • 17. Коучинг команды
  • 18. Преодолеть препятствия на пути коучинга
  • 19. Польза и выгода коучинга

    Часть III. Лидерство высокой эффективности

  • 20. Ответственность лидера
  • 21. Основы лидерства
  • 22. Качества лидера

    Часть IV. Трансперсональный коучинг и преображение

  • 23. Эмоциональный интеллект
  • 24. Инструментарий трансперсональной психологии
  • 25. Будущие направления коучинга

  • Приложение
  • Библиография
  • Благодарности


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джон Уитмор):
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua