названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Эмоциональный интеллект в бизнесе

КУПИТЬ КНИГУ - Эмоциональный интеллект в бизнесе


КУПИТЬ КНИГУ «Эмоциональный интеллект в бизнесе» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эмоциональный интеллект в бизнесе» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эмоциональный интеллект в бизнесе» в Озон (за рубли, за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Эмоциональный интеллект в бизнесе»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Эмоциональный интеллект в бизнесе
Автор(ы): Дэниел Гоулман
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "Working with Emotional Intelligence" by Daniel Goleman

Это книга о том, как эмоциональный интеллект влияет на карьерный успех. Гоулман доказывает, что EQ и карьерный рост взаимосвязаны и объясняет, как повысить свой эмоциональный интеллект при помощи нехитрых рекомендаций.

Книга — продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект». Здесь множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности.

Фишка книги: Никакой поп-психологии. В основе работы серьезная научная база и много практических примеров.

Для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет построить хорошую карьеру, грамотно управляя эмоциями.


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Автор "Эмоционального интеллекта" — классического труда по психологии бизнеса — продолжает исследовать эмоции в применении к бизнесу и построению карьеры. В современном деловом мире, говорит он, хорошие навыки общения играют намного более важную роль, чем развитые интеллектуальные способности. Люди, умеющие устанавливать контакты, чаще добиваются профессионального успеха, чем просто умные люди. Навыки коллективного взаимодействия как нельзя более актуальны в условиях, когда задачи, стоящие перед бизнесом, решаются силами команд из профессионалов разного профиля. В этой книге предлагаются конкретные программы по развитию коллективного эмоционального интеллекта, помогающие увеличивать продажи, повышать эффективность командной работы и непрерывно совершенствовать уровень профессиональной подготовки персонала. По мнению getAbstract, читателям, знакомым с первой работой Дэниела Гоулмана об эмоциональном интеллекте, эта книга даст много новой информации о том, как тонкое психологическое чутье помогает извлекать прибыль.

ЧИТАТЬ КРАТКО →


Об авторе:

Дэниел Гоулман (Daniel Goleman) — известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству.

Получил мировое признание после выхода книги «Эмоциональный интеллект», которая продержалась в списке бестселлеров «Нью-Йорк таймс» более полутора лет.

Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию.


Содержание:
    ЧАСТЬ I. ЗА ПРЕДЕЛАМИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
  • Глава 1. Новый критерий
  • Глава 2.Таланты «звезд»
  • Глава 3. Тяжелый случай для недостаточных навыков

    ЧАСТЬ II. УМЕНИЕ ВЛАДЕТЬ СОБОЙ

  • Глава 4. Внутренний руководящий принцип
  • Глава 5. Самоконтроль
  • Глава 6. Что нами движет?

    ЧАСТЬ III. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

  • Глава 7. Социальный радар
  • Глава 8. Искусство оказывать влияние
  • Глава 9. Сотрудничество, команды и групповой коэффициент умственного развития

    ЧАСТЬ IV. НОВАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ

  • Глава 10. Ошибка стоимостью в миллиард долларов
  • Глава 11. Лучшие методы

    ЧАСТЬ V. ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЛАДАЮЩАЯ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ

  • Глава 12. Держите руку на пульсе организации
  • Глава 13. Что лежит в основе эффективности

    ПРИЛОЖЕНИЯ

  • Приложение 1. Эмоциональный интеллект
  • Приложение 2. Вычисление компетенций «звезд»
  • Приложение 3. Пол и эмпатия
  • Приложение 4. Стратегии использования непохожести людей как средства для достижения целей
  • Приложение 5. И еще кое-что о тренинге

  • Благодарности


Рецензии:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэниел Гоулман):
comments powered by HyperComments

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic