Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Искусство влияния. Убеждение без манипуляций

     
Искусство влияния. Убеждение без манипуляций

КУПИТЬ КНИГУ - Искусство влияния. Убеждение без манипуляций


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Искусство влияния. Убеждение без манипуляций
Автор(ы): Марк Гоулстон, Джон Уллмен
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "Real Influence: Persuade Without Pushing and Gain Without Giving In" by Mark Goulston, John Ullmen

Миллионы людей во всем мире прочитали книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». И хотя многие советы из этой выдающейся книги 1936-го года до сих пор актуальны, все-таки в ней была описана совсем другая эпоха. Сегодня мы живем в гораздо более сложном и гораздо менее доверчивом мире. Мы редко верим в благие намерения, но зато сразу распознаем попытки манипулирования. Все это делает процесс влияния еще более трудным.

Искусство влияния теперь заключается не в том, чтобы заставить других делать то, что вам нужно. Напротив, оно состоит в налаживании прочных связей, которые возможны, только если вы ставите интересы других людей на первое место и всегда стремитесь к взаимовыгодному результату.

Прочитав эту книгу, вы узнаете:

  • Как преодолеть «мертвые зоны» в мозгу, которые делают влияние невозможным.
  • Что нужно сделать, чтобы наладить связи с людьми, которых вы раньше считали недоступными.
  • Как избавиться от вредных привычек, которые препятствуют влиянию и плохо сказываются на ваших отношениях на работе и дома.
  • Почему признательность — одна из главных черт влиятельных людей.

Фишки книги:

  • Авторы этой книги — практики, обучавшие топ-менеджеров ведущих мировых компаний и даже переговорщиков ФБР.
  • Предисловие к книге написал Кейт Феррацци, автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку».

Если вы привыкли уважать других людей и стремитесь к честным, взаимовыгодным отношениям, эта книга послужит вам хорошим руководством. Концепция, представленная авторами, способна изменить ваше мировоззрение, вашу карьеру, и вполне возможно, вашу жизнь.


Об авторах:

Д-р Марк Гоулстон (Mark Goulston) — известный профессор психиатрии, бизнес-консультант. Он трижды попадал в список Лучших психиатров Америки (в 2004, 2005 и 2009 гг.). Среди его клиентов были такие компании как Goldman Sachs, IBM, Bloomberg, Federal Express, Accenture и многие другие. Свою уникальную методику он создал в ходе работы с переговорщиками ФБР и полиции США.

Джон Уллмен (John Ullmen) — известный бизнес-коуч, работавший с топ-менеджерами ведущих международных компаний. Преподает на курсах MBA в UCLA Anderson School of Management.


Содержание:
  • Предисловие
  • Введение
  • РАЗДЕЛ 1
    Проблема: почему вам не удается влиять на людей
  • 1. Опасность бессвязности
  • 2. Четыре ловушки, отделяющие вас от других
  • 3. Четыре шага к выстраиванию отношений и влиянию

    РАЗДЕЛ 2
    Шаг № 1. Стремитесь к впечатляющим достижениям

  • 4. Первое «Р»: стремитесь к выдающимся результатам
  • 5. Второе «Р»: стремитесь к отличной репутации
  • 6. Третье «Р»: стремитесь к развитию замечательных отношений

    РАЗДЕЛ 3
    Шаг № 2. Пробейтесь сквозь свою мертвую зону

  • 7. Для обретения «чужого и далекого» слушайте музыку
  • 8. Слушание на четвертом уровне
  • 9. Чтобы влиять на других, подчиняйтесь их влиянию

    РАЗДЕЛ 4
    Шаг № 3. Привлекайте людей в рамках их собственной реальности («чужое и далекое»)

  • 10. Как использовать три правила вовлечения
  • 11. Нажимайте на их кнопки и стремитесь к позитиву
  • 12. Взаимодействие между различными культурами

    РАЗДЕЛ 5
    Шаг № 4. Сделав достаточно… сделайте еще больше

  • 13. Сделайте больше «до», «в процессе» и «после»
  • 14. Делайте больше в пределах трех каналов ценности
  • 15. Просите других людей делать больше

    РАЗДЕЛ 6
    Перенесите истинное влияние на следующий уровень

  • 16. Позвольте бедам привести вас к впечатляющим достижениям
  • 17. Как оказывать влияние, отходя в сторону
  • 18. Как оказывать позитивное влияние после совершения серьезных ошибок
  • 19. Позвольте чувству благодарности расширить ваше влияние

    РАЗДЕЛ 7
    Собираем все элементы воедино

  • 20. Пример № 1. Спасение четвероногих
  • 21. Пример № 2. Все имеет значение
  • 22. Пример № 3. Готовность к новой жизни
  • 23. Пример № 4. Укрощение темпераментной группы

  • Эпилог
  • Благодарности
  • Об авторах


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Марк Гоулстон):


Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC