КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

КУПИТЬ КНИГУ - Командный подход. Создание высокоэффективной организации


КУПИТЬ КНИГУ «Командный подход. Создание высокоэффективной организации» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Командный подход. Создание высокоэффективной организации» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Командный подход. Создание высокоэффективной организации» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Автор(ы): Джон Катценбах, Дуглас Смит
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization" by Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Почему книга достойна прочтения:

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть "базовых элементов команды", требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер — это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.


Об авторах:

Джон Катценбах (Jon R. Katzenbach) — управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

Дуглас Смит (Douglas K. Smith) — консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.


Содержание:
  • От авторов
  • Благодарности
  • Введение
  • Пролог. Несколько слов о том, чего ждать от книги

    Часть I. Что такое команда

  • Глава 1. Почему именно команды?
  • Глава 2. Достижение эффективности: история одной команды
  • Глава 3. Основы команды: определение и правила работы
  • Глава 4. Высокоэффективные команды: чрезвычайно полезные модели

    Часть II. Как стать командой

  • Глава 5. Кривая командной эффективности
  • Глава 6. Вверх по кривой: от индивидуальной к командной эффективности
  • Глава 7. Лидеры команд
  • Глава 8. Как выйти из тупика

    Часть III. Как реализовать командный потенциал

  • Глава 9. Команды и эффективность: взаимоукрепляющий цикл
  • Глава 10. Команды и существенные изменения: неизбежное сочетание
  • Глава 11. Командный подход топ-менеджмента: нелегкая задача
  • Глава 12. Роль топ-менеджмента: создание высокоэффективной организации

  • Эпилог: призыв к действию
  • Приложение А
  • Приложение Б
  • Список литературы

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC