КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

КУПИТЬ КНИГУ - Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса


КУПИТЬ КНИГУ «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Автор(ы): Маркус Бакингем, Дональд Клифтон
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Now, Discover Your Strengths" by Marcus Buckingham, Donald O. Clifton

Авторы книги — Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, — считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок — управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста.

В книге представлена уникальная методика — тест StrengthsFinder, — которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.


Об авторах:

Маркус Бакингем (Marcus Buckingham) — старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера «Сначала нарушьте все правила». Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон (Donald O. Clifton) — «отец психологии сильных сторон личности», по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®.


Содержание:
  • Введение

    Часть I. ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ СИЛЬНЫХ СТОРОН ЧЕЛОВЕКА

  • Глава 1. Жизнь в соответствии с сильными сторонами
  • Глава 2. Формирование сильных сторон личности.

    Часть II. ОТКРОЙТЕ ИСТОЧНИК СВОИХ СИЛЬНЫХ СТОРОН

  • Глава 3. Тест StrengthsFinder
  • Глава 4. 34 темы теста StrengthsFinder

    Часть III. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ В ДЕЙСТВИИ

  • Глава 5. Вопросы, которые вы задаете
  • Глава 6. Работа с сильными сторонами
  • Глава 7. Как создать компанию, основанную на сильных сторонах сотрудников

  • Приложение. Технический отчет по тесту StrengthsFinder
  • Библиография
  • Благодарности


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Маркус Бакингем):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC