названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Бизнес-концепции, Мышление, Принятие решений ::

Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления

Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления

КУПИТЬ КНИГУ - Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления


КУПИТЬ КНИГУ «Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Разноцветный менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления
Автор(ы): Валерий Пекар
Издательство: "Евроиндекс", — 2015

Описание:
В книге популярно изложена «интегральная динамика» — теория эволюции человеческого мышления, организаций и больших социальных систем. Текст основан на курсе лекций, который читается автором в ведущих украинских бизнес-школах, но существенно превышает его по объему.

Книга рассчитана на предпринимателей и управленцев-практиков, заинтересованных в развитии собственных навыков менеджмента и совершенствовании своих компаний и организаций.

Книга доступна также на украинском языке — "Різнобарвний менеджмент. Еволюція мислення, лідерства та керування"

От автора:

    Глобальный экономический кризис, новые социальные, технологические, маркетинговые тренды, а также постепенное умирание постсоветских методов ведения бизнеса и вообще трансформация бизнес-моделей во всем мире, — всё это требует более эффективных подходов к управлению изменениями в компаниях. Поэтому растет популярность различных моделей организационного развития и методик управления изменениями. Среди наиболее востребованных — спиральная динамика, красивая и практичная модель развития биопсихосоциальных систем. Спиральная динамика классифицирует доминирующие системы ценностей и парадигмы мышления, характерные для отдельного человека и для социальных структур разного масштаба — от семьи и компании до нации и цивилизации. Понимание доминирующих систем ценностей и парадигм мышления дает ключ к проникновению в суть разных типов организационных структур, корпоративных культур, а также стадий жизненного цикла, управленческих методик и инструментов.


Об авторе:

Валерий Пекар — президент компании "Евроиндекс". Предприниматель с 1992 г. Преподаватель Киево-Могилянской бизнес-школы. Автор более 250 статей по менеджменту, маркетингу, ИТ, футурологии. Член команды "ВикиСитиНомика". Соучредитель Гражданской Платформы "Нова Країна". Член Национального совета реформ.


Содержание:
  • Предисловие
  • Введение. Ключ к проблемам управления — в голове

    Разноцветные миры: Знакомство с парадигмами мышления

  • Бежевый мир — мир инстинктов
  • Фиолетовый мир — мир магии
  • Красный мир — мир-джунгли
  • Синий мир — мир Порядка
  • Оранжевый мир — мир-механизм
  • Зеленый мир — мир гармонии
  • Желтый мир — мир-калейдоскоп
  • Бирюзовый мир — мир-организм

    Цветомузыка души: Волны, потоки и переходы

  • Спираль развития
  • "Луковичное" мышление
  • Механика перехода
  • Прыжки через ступеньку
  • Еще одна типология?
  • Соотношение моделей

    Радуга в офисе: Интегральная динамика на службе управления персоналом

  • Подбор и адаптация
  • Постановка задач и обучение
  • Мотивация
  • Лирическое отступление. О равенстве и расизме

    Палитра организаций: Управленческие культуры

  • Фиолетовая семья — культура принадлежности
  • Красный клан — культура силы
  • Синяя иерархия — культура правил
  • Оранжевая корпорация — культура успеха
  • Зеленое сообщество — культура взаимоотношений
  • Желтая сеть — культура творчества
  • Диагностика управленческой культуры
  • Стили лидерства

    Собирая мозаику: Разнообразие субкультур в одной организации

  • Субкультуры подразделений
  • Иерархия субкультур
  • Совет директоров
  • Бизнес-процессы
  • Информационные системы
  • Личность и коллектив

    Корпоративная хромодинамика: Жизненный цикл организации

  • Эволюция компаний
  • Адекватность и устойчивость
  • Общие принципы управления изменениями

    Магический кристалл: Интегральный взгляд

  • Горизонтальные и вертикальные понятия
  • Социальные лифты и социальные связи
  • Разновидности субъективного времени
  • Лирическое отступление. Книжная полка менеджера: три стопки книг

    Интегральная история: Краткий курс

  • Заря человечества
  • Сила и власть
  • Право и порядок
  • Деньги и прогресс
  • Отношения и доверие
  • Лирическое отступление. Уплотнение времени

    За пределами компании: Взгляд и мир

  • Военная организация
  • Экономика
  • Политика и социум
  • Специальная глава. Майдан
  • Карта мира
  • Лирическое отступление. О неоднородности общества

  • Заключение. Человек и энтропия Вселенной
  • Благодарности
  • Литература


Рецензии:
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua