Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов

     
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов

КУПИТЬ КНИГУ - Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Автор(ы): Уильям Паундстоун
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "How Would You Move Mount Fuji? Microsoft's Cult of the Puzzle: How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers" by William Poundstone

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи?" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.

Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.


Содержание:

    Предисловие

  • Глава 1. Вопросы, на которые невозможно ответить
  • Глава 2. Терманы и Кремниевая долина
  • Глава 3. Билл Гейтс и культура головоломок
  • Глава 4. Головоломки, которые использует в интервью Microsoft
  • Глава 5. Полное недоумение
  • Глава 6. Уолл-стрит и стрессовые интервью
  • Глава 7. Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
  • Глава 8. Как справиться с интервью на сообразительность
  • Глава 9. Как должны проводить интервью инновационные компании

  • Ответы
  • Примечания
  • Библиография и ссылки в Интернете


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Уильям Паундстоун):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC