ПЕРЕЗАГРУЗКА 2.0. Бизнес-конференция на основе реальных кейсов


КНИГИ :: Стратегия, Лидерство ::

Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

КУПИТЬ КНИГУ - Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)


КУПИТЬ КНИГУ «Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)


КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

СКАЧАТЬ КНИГУ «Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)» в ЛитРес (за рубли, за гривни)



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)
Автор(ы): Салим Исмаил, Юри ван Геест, Майкл Мэлоун
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2017

Описание:
Оригинал (англ.): "Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours (and what to do about it)" by Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest

Еще недавно компаниям требовались десятки лет, чтобы заработать миллиард. Сегодня многие бизнесы, такие как Snapchat, WhatssApp и Uber, проходят этот путь за пару лет. Мы вступили в эпоху высоких скоростей, теперь, чтобы выжить и преуспеть, компании вынуждены стремительно расти. Ключевой вопрос: как успешно конкурировать в этом новом мире? Как избежать пресловутых болезней роста? Ответ — стать экспоненциальной организацией.

Эта книга — практическое руководство по созданию экспоненциальных компаний и управлению ими. Авторы рассказывают об опыте бизнеса, который вписался в новые условия, и дают советы, как адаптировать к переменам существующие организации. Благодаря «Взрывному росту» любая компания, от стартапа до огромной корпорации, научится использовать новые технологии, для того, чтобы добиться экспоненциального роста.

Почему книга достойна прочтения:

  • Авторы исследовали десятки компаний, которые сумели воспользоваться новыми реалиями и достигли в результате небывалых темпов роста.
  • Что еще более важно, они провели глубокий анализ и выработали практические принципы того, как уже существующие организации могут адаптироваться к переменам.
  • Книга представляет собой «пособие по выживанию» для топ-менеджеров и предпринимателей, потому что если вам не удастся превратиться в экспоненциальную организацию сами, то в конечном счете исчезнете с лица земли, как динозавры.


Об авторах:

Салим Исмаил (Salim Ismail) — соучредитель и исполнительный директор Университета сингулярности, где он курирует множество академических программ, а также является его Глобальным послом. До этого он был вице-президентом Yahoo, где создал и управлял ее внутренним бизнес-инкубатором Brickhouse. Его последняя компания Angstro в августе 2010 года была приобретена Google. В общей сложности он лично основал и руководил семью стартапами.

Юри ванн Геест (Yuri van Geest) — выпускник Университета сингулярности, ведущий мировой эксперт в сфере мобильных технологий и увлеченный исследователь экспоненциальных технологий и тенденций.

Майкл Мэлоун (Michael Malone) — авторитетный журналист мирового класса, пишущий о высоких технологиях. Кроме того, Майкл разработал две получившие широкое признание организационные модели-предшественницы концепции ЭксО.


Содержание:
  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие
  • Введение

    I. Что такое экспоненциальная организация?

  • 1. Живущие информацией
  • 2. История двух компаний
  • 3. Экспоненциальная организация
  • 4. Экспоненциальная организация изнутри
  • 5. Экспоненциальный мир

    II. Как создать экспоненциальную организацию

  • 6. Как запустить ЭксО-стартап
  • 7. ЭксО и компании среднего размера
  • 8. ЭксО и крупные организации
  • 9. Крупные компании адаптируются к эпохе ЭксО
  • 10. Экспоненциальный руководитель

  • Эпилог. Новый кембрийский взрыв
  • Послесловие
  • Приложение А
  • Приложение Б
  • Об авторах
  • Благодарности (от Салима, Юри и Майка)

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
19 мая 2017
Киев, kmbs
Системное мышление управленца: как увидеть целое (Вячеслав Геращенко)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC