названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

КУПИТЬ КНИГУ - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час


КУПИТЬ КНИГУ «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» в BizLit (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» в Озон (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Автор(ы): Светлана Иванова
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2017

Описание:
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
  • С чего нужно начинать поиск персонала.
  • Какие методики позволяют получить наиболее полное представление о будущем сотруднике.
  • На какие моменты в речи кандидата стоит обращать особое внимание.
  • Как определить, честен ли кандидат в своих ответах.
ЧИТАТЬ КРАТКО →


Об авторе:

Светлана Владимировна Иванова — профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала.


Содержание:
  • Введение

  • Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
  • Структура и закономерности интервью
  • Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
  • CASE-интервью, или Ситуационное интервью
  • Проективные вопросы и проективное интервью
  • Оценка достоверности информации

  • Практикум
  • Итоги
  • Приложение. Ответы на CASES
  • Об авторе

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
20-21 февраля 2019
Киев
Оплата по результату: KPI-мотивация. От ПРОИЗВОДСТВА до РОЗНИЦЫ и ДИСТРИБУЦИИ. От Директора до линейного персонала
26 февраля — 2 марта 2019
Киев
Специалист по персоналу — SpHR
1-2 марта 2019
Киев
Оценка персонала от А до Я
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic