названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Лидерство ::

Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия

Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия

КУПИТЬ КНИГУ - Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия


КУПИТЬ КНИГУ «Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия
Автор(ы): Ян Мульфейт, Мелина Кости
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2018

Описание:
Оригинал (англ.): "The Positive Leader: How Energy and Happiness Fuel Top-Performing Teams" by Jan Mühlfeit, Melina Costi

Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать «Chief Energy Officer» для своей команды, зарядив ее на 100%.

Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно — и нужно управлять энергией, — становится все более очевидным для всех деловых людей.

Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства — оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. «Позитивность» позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.

Позитивные лидеры — в чем их сила?

  • Опираются на сильные, а не слабые стороны команды.
  • У них есть мечта.
  • Управляют энергией, а не временем.
  • Ставят счастье выше успеха.

Эта книга, основанная на многолетнем опыте автора и принципах позитивной психологии, содержит простую и доступную модель лидерства и конкретные рекомендации для будущих позитивных лидеров.

Это книга для руководителей и менеджеров, которые хотят создать продуктивную, позитивную и энергичную атмосферу в своем коллективе.


ЦИТАТЫ ˅

Вдохновляйте

Неважно, сколько человек под вашим началом — пять или пятьсот и где вы работаете — в банке, больнице, школе или стартапе. Воспользуйтесь преимуществами позитивных принципов, чтобы вдохновить команду, добиться выдающихся результатов и получить огромное удовольствие от работы.

Публичная похвала

Дайте высокую оценку так, чтобы это видели и слышали все сотрудники компании. Можно отметить отличившегося в корпоративной рассылке, похвалить его на встрече менеджеров или корпоративном мероприятии перед его коллегами.

Знакомства

Один из самых простых и быстрых способов укрепить социальные связи в компании — познакомить сотрудников разных отделов, которые еще никогда не встречались. Если вы считаете, что им пойдет на пользу общение друг с другом, то познакомьте их.

Пейте больше воды

Почти на две трети наш организм состоит из воды, так что потребление большого количества жидкости — один из важнейших методов стимулирования энергии и очистки. Нехватка воды может вызвать головные боли и общую вялость.

Отключите уведомления

Измените настройки на телефоне или компьютере, чтобы не получать уведомлений о сообщениях и напоминаниях. Выделите особое время в течение дня, чтобы просмотреть их.

Наведите порядок

Заведите в компьютере папки с именами и упорядочьте свои закладки в интернете, чтобы их легко было найти, переслать или архивировать. Выработайте регулярную привычку распределять информацию по файлам, чтобы отвлекающие факторы не накапливались. Постарайтесь заниматься этим ежедневно.


Об авторе:

Ян Мульфейт (Jan Mühlfeit) 22 года работал в Microsoft на руководящих позициях. В настоящее время выступает коучем топ-менеджеров и ментором. Его миссия — помогать компаниям и людям полностью раскрывать свой потенциал.


Содержание:
  • Предисловие
  • Введение. Истоки вдохновляющего лидерства

    Часть первая. Развиваем таланты — персонал («КТО»)

  • Глава 1. Кто я? (Самопознание, таланты иэмоциональный интеллект)
  • Глава 2. Аудит талантов (как раскрыть сильные стороны и стать аутентичным)
  • Глава 3. Создаем суперталантливые команды

    Часть вторая. Личная миссия и абсолютное видение — план («ПОЧЕМУ»)

  • Глава 4. Что такое «почему» (работа над личной миссией)
  • Глава 5. Как стать провидцем (не бояться мечтать и воплощать мечты в жизнь)
  • Глава 6. Общая картина (как создать выигрышную культуру)

    Часть третья. Управление энергией — процесс («КАК»)

  • Глава 7. Раб успеха (выгорание и стресс)
  • Глава 8. Как стать энергетическим директором
  • Глава 9. Четырехуровневая стратегия управления энергией

    Часть четвертая. Успех или счастье — пространство (ГДЕ)

  • Глава 10. На пути к счастью
  • Глава 11. В лучшем месте (стратегии повседневного счастья)
  • Глава 12. Лидерское наследие (помощь и социальная поддержка)

  • Заключение: ваша история счастья/успеха
  • Следующие шаги
  • Благодарности
  • Об авторах
  • Примечания

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua