названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

КУПИТЬ КНИГУ - Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства


КУПИТЬ КНИГУ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства» в BizLit (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства» в Озон (за рубли, за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»

СКАЧАТЬ АУДИОКНИГУ

СКАЧАТЬ АУДИОКНИГУ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Автор(ы): Джон Уитмор
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2018

Описание:
Оригинал (англ.): "Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose — The Principles and Practice of Coaching and Leadership" by John Whitmore

Книга «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к культуре всей организации и росту результатов.

Вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента.

Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.

Почему книга достойна прочтения:

  • Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист: он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий.
  • Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.
  • Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру.
  • Автор описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете об основах коучинга, которые лежат в сфере психологии, и о том, как его применять, чтобы стать максимально эффективным лидером.
  • Перед вами пятое издание, сильно переработанное и дополненное. Оно отражает последние достижения области коучинга.


Об авторе:

Сэр Джон Уитмор (John Whitmore) — соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent. Автор пяти книг по лидерству и коучингу. Уитмор одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты. За труд, которому он посвятил всю свою жизнь, сэр Джон получил награду президента Международной федерации коучинга.


Содержание:
  • Предисловие
  • Вступление
  • Введение

    Часть I. Не просто коучинг

  • 1. Что такое коучинг?
  • 2. Культура высоких результатов

    Часть II. Принципы коучинга

  • 3. Коучинг — это эмоциональный интеллект в действии
  • 4. Руководитель в роли коуча
  • 5. Коучинговый стиль: партнерство и сотрудничество
  • 6. Осознанность и ответственность: путь к обучению

    Часть III. Практика коучинга

  • 7. Эффективные вопросы
  • 8. Активное слушание
  • 9. Модель РОСТ
  • 10. Ранжирование целей
  • 11. Что такое реальность?
  • 12. Выбор
  • 13. Что делать?
  • 14. Коучинг смысла и цели

    Часть IV. Конкретные варианты применения коучинга

  • 15. Формальные коучинговые встречи один на один
  • 16. Коучинг команды
  • 17. Коучинг для работы без потерь
  • 18. Коучинг для повышения безопасности

    Часть V. Реализуем потенциал коучинга

  • 19. Коучинг: измеряем пользу и рентабельность инвестиций
  • 20. Как вызвать культурные перемены
  • 21. Качества лидера
  • 22. Шаги к мастерству
  • 23. Коучинг продвинутого уровня и психология

  • Приложение 1. Глоссарий коучинговых терминов
  • Приложение 2. Инструменты коучинга — чемоданы вопросов
  • Приложение 3. Некоторые варианты решения задачи с девятью кружками

  • Библиография
  • Благодарности
  • Об авторах


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джон Уитмор):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
29 марта 2019
Киев
Всеукраинская практическая конференция "HR стратегии: Happy Management"
2-3 апреля 2019
Киев
Навыки эффективного менеджмента. Организация работы команды и лидерство
9-10 апреля 2019
Киев
Лидерство и управление командой
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic