названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

КУПИТЬ КНИГУ - Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника


КУПИТЬ КНИГУ «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» в BizLit (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» в Yakaboo.ua (за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Автор(ы): Ричард Темплар
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2019

Описание:
Оригинал (англ.): "The Rules of People: A Personal Code for Getting the Best from Everyone" by Richard Templar

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно — да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно — стать человеком, на которого все хотят походить.

Почему книга достойна прочтения:

  • «Правила» Ричарда Темплара изменили жизнь миллионов людей по всему миру.
  • Автор учит правильно реагировать на негативные выпады и попытки манипулирования, верно истолковывать чужие эмоции, бороться с предубеждениями и привлекать людей на свою сторону.
  • Вы узнаете, что мешает людям раскрывать свой потенциал на работе и становиться частью команды.
  • Вы перестанете раздражаться из-за чужих привычек, особенностей и образа мысли.
  • Краткие правила подкреплены примерами.

Целевая аудитория книги: для руководителей и сотрудников компаний и для всех, кого интересуют вопросы управления и социальной психологии.


ЦИТАТА ˅
Вы не почините сломавшуюся машину, не зная, что происходит у нее под капотом. Поломка может быть совсем простой, но, если вы не понимаете механику, вы не заставите вашего железного коня отвезти вас домой. Однако, если у вас есть хотя бы базовые знания о том, как работает двигатель внутреннего сгорания, ваши шансы уехать серьезно возрастают. Точно так же наличие хотя бы основных знаний о том, что движет людьми, означает, что вы можете получить от них желаемое и при этом еще и помочь им.


Об авторе:

Ричард Темплар (Richard Templar) — писатель и издатель, автор нескольких десятков бестселлеров, содержащих правила и рекомендации по саморазвитию, карьерному росту и достижению успеха в жизни («Правила карьеры», «Правила менеджмента», «Правила жизни», «Правила родителей», «Правила, которые стоит нарушать» и т. д.)


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • Предисловие

    Как понимать людей

  • Правило 1. Понимание помогает
  • Правило 2. Никто не обязан быть таким же, как вы
  • Правило 3. Люди слышат то, что хотят слышать
  • Правило 4. Люди верят в то, во что хотят верить
  • Правило 5. Ваше отношение влияет на реакцию людей
  • Правило 6. Не забывайте о первом впечатлении
  • Правило 7. Каждому нужно свое племя
  • Правило 8. Все хотят, чтобы их ценили
  • Правило 9. Если над вами подшучивают — значит, вас любят
  • Правило 10 …Но насмешка — это не подшучивание
  • Правило 11. Все остальные тоже боятся
  • Правило 12. Кое-что не меняется
  • Правило 13. Поведение — это не характер
  • Правило 14. Чужие отношения — великая тайна
  • Правило 15. Длинные слова нужны, чтобы произвести впечатление
  • Правило 16. Конфронтация может пугать
  • Правило 17. Люди нервничают, если им не все равно
  • Правило 18. Злые люди — несчастные люди
  • Правило 19. Слезы — это не всегда несчастье
  • Правило 20. Некоторые люди просто не думают
  • Правило 21. Квадратные фишки не подходят к круглым отверстиям
  • Правило 22. Разгул и безумства — это не всегда весело
  • Правило 23. Тяжело быть тринадцатилетним
  • Правило 24. Если вы кричите, они тоже будут кричать
  • Правило 25. Самостоятельными нас делает ответственность
  • Правило 26. Подростки вас ненавидят, потому что они вас любят
  • Правило 27. Говорить — это важно
  • Правило 28. Слушать — это важно
  • Правило 29. Никто не любит извиняться
  • Правило 30. В мире полно бунтарей
  • Правило 31. Некоторые чудаки — замечательные люди

    Как помогать людям

  • Правило 32. Наденьте кислородную маску сначала на себя
  • Правило 33. Полезайте в трясину
  • Правило 34. Чувства важны сами по себе
  • Правило 35. Слушайте, а не решайте проблемы
  • Правило 36. Знайте пределы своих возможностей
  • Правило 37. Это не соревнование
  • Правило 38. Не давайте советов
  • Правило 39. Соглашайтесь с чужими решениями
  • Правило 40. Не пытайтесь контролировать чужую жизнь
  • Правило 41. Пусть думают сами
  • Правило 42. Научитесь быть телепатом
  • Правило 43. Учитесь слышать то, о чем вам не говорят
  • Правило 44. Если человеку не удается найти ответ, возможно, он ему не нужен
  • Правило 45. Не убеждайте людей двигаться вперед
  • Правило 46. Одиночество — это состояние души
  • Правило 47. Не заставляйте никого откровенничать
  • Правило 48. Все взаимодействия либо позитивны, либо негативны
  • Правило 49. Не все хотят, чтобы им помогали

    Как привлечь людей на свою сторону

  • Правило 50. Лояльность работает в обе стороны
  • Правило 51. Помните подробности
  • Правило 52. Лесть никогда не должна быть пустой
  • Правило 53. Хвалите по существу
  • Правило 54. Хвалите в меру
  • Правило 55. Люди хотят нравиться окружающим
  • Правило 56. Завоюйте их уважение
  • Правило 57. Имейте чувство юмора
  • Правило 58. Не бойтесь признавать свои ошибки
  • Правило 59. Будьте толерантны
  • Правило 60. Стройте индивидуальные отношения
  • Правило 61. Знайте, какой стороной повернуться к человеку
  • Правило 62. Люди обычно согласны сами с собой
  • Правило 63. Приписывайте свои идеи другим
  • Правило 64. Не говорите им, что они не правы (даже если это так)
  • Правило 65. Убедите их сотрудничать
  • Правило 66. Будьте человечны
  • Правило 67. Делитесь
  • Правило 68. Благодарите правильно
  • Правило 69. Влезьте в чужую шкуру
  • Правило 70. Критикуйте конструктивно
  • Правило 71. Соглашайтесь, не соглашаясь
  • Правило 72. Позвольте им выиграть
  • Правило 73. Мыслите трехмерно
  • Правило 74. Давать и брать
  • Правило 75. Знайте, что нужно вам обоим
  • Правило 76. Заставьте их раскрыть все карты
  • Правило 77. Оставьте им путь к отступлению
  • Правило 78. Не позволяйте себя запугать
  • Правило 79. Не дайте им застать вас врасплох

    Люди, с которыми сложно

  • Правило 80. Вы можете изменить только одного человека
  • Правило 81. Страшно быть под контролем
  • Правило 82. Если они чувствуют себя маленькими, они будут стараться казаться больше
  • Правило 83. Те, кто кричит, хотят быть услышанными
  • Правило 84. Негативное отношение бывает полезно
  • Правило 85. Люди, помешанные на контроле, уверены, что они правы
  • Правило 86. Шантажисты хотят вас контролировать
  • Правило 87. Неуверенность в себе может быть причиной недоверия
  • Правило 88. Основа предубеждений — невежество
  • Правило 89. Мученики требуют признания
  • Правило 90. Чувствительные люди не могут стать жесткими
  • Правило 91. Люди будут слушать, если это в их интересах
  • Правило 92. Пассивно-агрессивные люди боятся конфликтов
  • Правило 93. Высокомерие может быть случайным
  • Правило 94. Настоящего нарцисса одолеть невозможно
  • Правило 95. Нытики не желают меняться
  • Правило 96. Соревнующиеся нытики не просто ноют
  • Правило 97. Тайны — это власть
  • Правило 98. Некоторые люди просто не умеют проигрывать
  • Правило 99. Манипулирование — это не просто убеждение
  • Правило 100. С занятыми людьми меньше проблем

    Это правила

  • Из «Правил богатства» Заработать деньги может каждый: здесь нет избранных и нет дискриминации
  • Из «Правил карьеры» Сделайте так, чтобы вашу работу заметили
  • Из «Правил менеджмента» Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды
  • Из «Правил родителей» Расслабьтесь
  • Из «Правил любви» Будьте собой
  • Из «Правил жизни» Не ошибается тот, кто ничего не делает


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Ричард Темплар):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
28-29 августа 2019
Киев
Оплата по результату: KPI-мотивация. От ПРОИЗВОДСТВА до РОЗНИЦЫ и ДИСТРИБУЦИИ. От Директора до линейного персонала
1-30 сентября 2019
Одесса
Управление командой в условиях неопределенности
12-13 сентября 2019
Киев
Выдающийся руководитель: Лидерство. Менеджмент. Управление людьми. Мотивация. Управление ключевыми финансовыми показателями
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic