названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты

Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты

КУПИТЬ КНИГУ - Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты


КУПИТЬ КНИГУ «Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты» в BizLit (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты» в Yakaboo.ua (за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты»

СКАЧАТЬ АУДИОКНИГУ

СКАЧАТЬ АУДИОКНИГУ «Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Год личной эффективности. Сборник 1. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты
Автор(ы): Коллектив авторов
Издательство: "Моноліт-Bizz", — 2019

Описание:
Это издание серии «Год личной эффективности» содержит 12 саммари книг о когнитивном интеллекте — способности человека эффективно обучаться, используя для своего развития максимум доступных техник и инструментов.

В сборник вошли такие мировые бестселлеры:

  1. «Как привести дела в порядок» Дэвида Аллена
  2. «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
  3. «Магия утра» Хэла Элрода
  4. «Когда: научно обоснованные секреты идеального тайминга» Дэниела Пинка
  5. «Ноль во "Входящих". Проверенные методы управления электронной почтой» Джорджа Скотта
  6. «Принцип пирамиды Минто» Барбары Минто
  7. «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги (как никогда актуален)
  8. «Цифровая диета» Дэниела Сиберга
  9. «Первые 20 часов. Как быстро научиться чему угодно» Джоша Кауфмана
  10. «Двухсекундный ЛИН» Пола Эйкерса
  11. «SCRUM» Джеффа Сазерленда
  12. «5 уровней лидерства» Джона Максвелла

АУДИОКНИГА В ПОДАРОК: При приобретении бумажной книги, вы получаете аудиоверсию бесплатно.


ЦИТАТЫ ˅

У «босса» не бывает «команды»

Для лидера первого уровня, который не стремится к развитию, не существует понятия «команда». Он босс, а окружающие — подчиненные. Он приказывает, они выполняют. Все отношения в таком коллективе формальны и в лучшем случае регулируются трудовым кодексом, штатным расписанием и прочими локальными актами. Люди делают только то, что положено, но они не будут тратить на работу дополнительное время и усилия.

Общайтесь со знающими людьми

Разговор с теми, кто владеет навыком, который вы только собираетесь освоить, убережет вас от иллюзий и поможет точно определить набор элементов, которые необходимо тренировать.

Что такое цифровая диета

Во время цифровой диеты нужно научиться полностью концентрироваться на одном деле: найдите время почитать с детьми, разберите шкаф. Постепенно включите это новое умение в общение с технологиями: напишите небольшое, но содержательное электронное письмо другу, медленно разберите цифровой фотоархив вместе с членами семьи, вновь переживая яркие моменты.

Воздерживайтесь от критики

Первое и самое главное: воздерживайтесь от критики в адрес других людей. Критика бесполезна, ибо она ставит человека в позицию обороняющегося и побуждает его искать для себя оправдание. Критика опасна, ибо она ранит драгоценное для человека чувство собственного достоинства, наносит удар по его представлению о собственной значимости и возбуждает в нем чувство обиды и негодования.

Инструмент решения проблем

Пирамида может быть эффективным инструментом поиска и решения проблем. Для проблемно ориентированных документов необходим большой объем данных. Структурировать процесс сбора данных поможет модель исследования. Она отображает структурные элементы системы, позволяет установить связи между ними и увидеть источники возникновения проблем.

Пора засучить рукава

Середина пути — тот момент, когда команда и тем более отдельный человек сходит с дистанции. Вместо реакции «О-хо-хо, пора засучить рукава» наступает реакция «Ох, все равно ничего не получится».

Уважение к другим

По-настоящему эффективный человек обладает достаточной скромностью и уважением к другим, чтобы признать ограниченность собственного восприятия и оценить богатейшие возможности, открывающиеся перед ним благодаря взаимодействию с сердцами и умами других людей. Опираясь только на собственный опыт, мы постоянно испытываем недостаток информации.

Избегайте перегрузок

Ваша система и деятельность должны быть организованы так, чтобы вы могли видеть все возможные варианты действий тогда, когда они необходимы. Обычно для обзора проблем достаточно всего нескольких секунд в день, если вы просматриваете списки нужных дел в нужное время. Многие из нас склонны нагружать себя множеством проблем, значительно превышающим объем работы, с которой мы в состоянии справиться.


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • 01. Дэвид Аллен
    Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
    • Искусство получать результат
    • Пять этапов завоевания контроля над рабочим процессом
    • Условия эффективного сбора информации
    • Планирование: думать о крупных делах
    • Цель и идеи: обязательно фиксировать
    • Организация рабочего пространства
    • Сбор информации: «загон» для рутины
    • Обработка информации: опустошение корзины
    • Сортировка: создание «правильных» корзин
    • Пересмотр данных: как поддерживать систему в рабочем состоянии

  • 02. Стивен Кови
    Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
    • Парадигмы и принципы
    • Навык 1. Будьте проактивны
    • Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
    • Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
    • Навык 4. Думайте в духе «выиграл/выиграл»
    • Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым
    • Навык 6. Достигайте синергии
    • Навык 7. Затачивайте пилу

  • 03. Хэл Элрод
    Магия утра. Как первый час определяет ваш успех
    • Пятиэтапная стратегия пробуждения
    • «Чудесное утро

  • 04. Дэниел Пинк
    КОГДА. Научно обоснованные секреты идеального тайминга
    • Вопрос, который редко задают
    • Суточный ритм: совы, жаворонки и обычные люди
    • Поесть, погулять, поболтать: основные лайфхаки
    • Повседневные риски: школы и больницы
    • Жизненный цикл: начала и концы
    • Жизненный цикл команды: середина, синхронизация, счастье

  • 05. Джордж Кэмпбелл Скотт
    Ноль во «Входящих». Проверенные методы управления электронной почтой
    • Электронная почта — обоюдоострое оружие
    • Вредные мифы об электронной почте
    • Ваши новые привычки
    • Дополнительные хитрости в работе с электронной почтой
    • Что делать с уже имеющимися завалами?

  • 06. Барбара Минто
    Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений
    • Принцип пирамиды
    • Особенности нашего мышления
    • Из чего мы будем строить пирамиду
    • Из каких уровней состоит пирамида
    • Строим пирамиду
    • Логика в «длинных» документах

  • 07. Дейл Карнеги
    Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей
    • Отношения доверия
    • Если хотите достать мед, не опрокидывайте улей!
    • Величайший секрет общения с людьми
    • Шесть способов расположить к себе людей
    • Двенадцать способов склонить людей к своей точке зрения

  • 08. Дэниел Сиберг
    Цифровая диета. Как победить зависимость от гаджетов и технологий
    • Цифровая зависимость
    • Индекс виртуального веса
    • Зачем нужна диета
    • Жизнь после диеты
    • 10 принципов цифровой диеты
    • Позитивная компьютеризация
    • Превращение из раба в господина

  • 09. Джош Кауфман
    Первые 20 часов. Как быстро научиться чему угодно
    • 10 000 часов или 20 часов?
    • 10 шагов к новому навыку
    • 10 принципов обучения
    • Овладение навыком на практике

  • 10. Пол Эйкерс
    Двухсекундный лин. Как вырастить персонал и создать лин-культуру на работе и дома
    • Захватывающая история лин
    • Знакомство с лин
    • Переломный момент
    • Формируем культуру бережливости
    • С чего начать формирование культуры непрерывного улучшения
    • Три столпа бережливости от Пола Эйкерса
    • Настоящая суть бережливости
    • 11 шагов для перезагрузки культуры бережливости
    • Маркетинг бережливого производства
    • Не изучайте лин. Учитесь строить культуру бережливости

  • 11. Джефф Сазерлэнд
    Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше
    • Термин из регби
    • Основы Scrum
    • Внедрение Scrum
    • Scrum и разные подходы, методики и инструменты

  • 12. Джон Максвелл
    Пять уровней лидерства. Проверенные способы вырастить свой потенциал
    • Изменения и развитие
    • Уровни лидерства
    • Портрет лидера пятого уровня
    • 10 законов лидерства

comments powered by HyperComments

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic