Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление изменениями, Трансформация ::

Монстр перемен

     
Монстр перемен

КУПИТЬ КНИГУ - Монстр перемен


Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Монстр перемен
Автор(ы): Джини Даниэль Дак
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2007

Описание:
Оригинал (англ.): "The Change Monster: The Human Forces that Fuel or Foil Corporate Transformation and Change" by Jeanie Daniel Duck

"Монстр перемен" — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.

Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.


Об авторе:

Джинни Даниэль Дак (Jeanie Daniel Duck, США)

Джини Даниэль Дак является старшим вице-президентом компании The Boston Consulting Group и возглавляет направление организационного консалтинга. Она помогла многим компаниям по всему миру осуществить масштабные программы преобразования. Ее статья "Managing Change: The Art of Balancing" в журнале Harvard Business Review используется как учебное пособие в программах обучения руководителей во многих компаниях. Многие бизнес-школы включают ее в число обязательных для изучения материалов.

Джини Даниэль Дак — не только эксперт по управлению изменениями, но и человек искусства, она имеет степень магистра в области скульптуры, она тонко чувствует то, что придает людям силы.


Содержание:
  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие

    Часть первая. МОНСТР ПЕРЕМЕН. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ФАКТОРЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ

    • 1. Встреча с монстром
      Думать и действовать иначе

    • 2. Кривая перемен: ознакомительная экскурсия
      Карта территории перемен

    Часть вторая. ЗАСТОЙ. МОНСТР В СПЯЧКЕ

    • 3. Деморализация и нежелание признавать проблемы
      Когда на деле все не так, как вам кажется

    • 4. Осознание и диагностика ситуации
      Помочь людям взглянуть правде в глаза

    Часть третья. ПОДГОТОВКА. МОНСТР ПРОБУЖДАЕТСЯ

    • 5. Союз единомышленников
      Беспокойство о будущем

    • 6. Все ли готовы?
      Когда эмоции достигают накала

    • 7. Аппетит к изменениям
      Переход к продуктивным действиям

    Часть четвертая. РЕАЛИЗАЦИЯ. МОНСТР ВЫХОДИТ ИЗ ЛОГОВА

    • 8. Начало активных действий
      Время переходить от слов к делу

    • 9. Расширение круга участников
      Укрепление управления и развитие лидерства

      10. Продолжаем разговаривать
      Формальные и неформальные каналы общения

    Часть пятая. ПРОВЕРКА НА ПРОЧНОСТЬ. МОНСТР БРОДИТ ПО КОРИДОРАМ

    • 11. Островок посередине
      Трудные вопросы относительно организации и ее будущего

    • 12. Поведение руководителей
      Значение поддержки активности

    • 13. Опыт сторонников
      Привлечение людей к решению проблем

    • 14. Значение приверженности и ценностей
      Выработка нового образа мышления и действий

    Часть шестая. ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ. МОНСТР ПОБЕЖДЕН, ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ НА ЭТОТ PA3

    • 15. Прекрасная и опасная победа
      Закрепление достигнутого

    • 16. Когда старое опять становится новым
      Непрерывность изменений

  • Благодарности



Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC