назваавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців

КНИГИ :: Лідерство ::

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

КУПИТИ КНИГУ - Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?


КУПИТИ КНИГУ «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» в Kniga.biz.ua (за гривні)

КУПИТИ КНИГУ «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» в BizLit (за гривні)

КУПИТИ КНИГУ «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» в Yakaboo.ua (за гривні)




Примітка: щодо придбання книжок просимо звертатися у відповідні інтернет-магазини або видавництва.
Назва: Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?
Автор(и): Томас Чаморро-Премузік
Видавництво: "Vivat", — 2020

Опис:
Оригінал (англ.): "Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? (And How to Fix It)" by Tomas Chamorro-Premuzic

У цій провокаційній книжці порушено два питання: чому некомпетентним чоловікам легко стати лідерами і чому компетентним людям, особливо жінкам, важко рухатися вперед? Після багатьох років досліджень автор виснував, що чимало організацій ототожнює лідерський потенціал з кількома деструктивними особистісними рисами, як-от самовпевненість і нарцисизм.

Ці риси можуть посприяти в здобутті керівної посади, але вони однозначно матимуть негативні наслідки в подальшій роботі. Коли компетентних жінок і чоловіків, які не відповідають стереотипам, несправедливо ігнорують, уся компанія страждає від наслідків і результатом стає зіпсована та неефективна система.

Томас Чаморро-Премузік переконаний, що є альтернативний шлях. На сторінках цього видання автор зрозуміло й натхненно демонструє, що насправді потрібно для лідерства і які методи допоможуть у виборі відповідальних і компетентних працівників.


Про автора:

Томас Чаморро-Премузік (Tomas Chamorro-Premuzic) — професор бізнес-психології в Університетському коледжі Лондона, викладав у Нью-Йоркському університеті та Лондонській школі економіки. Автор семи книг і більше ста наукових робіт. Частий учасник ТБ-програм BBC і CNN, регулярно друкується в Harvard Business Review.


Зміст:
  • Роздiл 1. Чому більшість лідерів некомпетентні?
  • Роздiл 2. Упевненість під маскою компетентності
  • Роздiл 3. Чому поганці перемагають?
  • Роздiл 4. Міф про харизму
  • Роздiл 5. Жіноча перевага
  • Роздiл 6. Хороший лідер. Який він?
  • Роздiл 7. Вчимося не довіряти інтуїції
  • Роздiл 8. Як лідери стають кращими
  • Роздiл 9. Оцінювання лідерського впливу

  • Подяки
  • Про автора


Рецензії:
comments powered by HyperComments

НОВІ КНИГИ ПО ТЕМІ:ПОПУЛЯРНІ КНИГИ ПО ТЕМІ:




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic