назваавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управління персоналом (HRM) ::

Netflix і культура інновацій

Netflix і культура інновацій

КУПИТИ КНИГУ - Netflix і культура інновацій


КУПИТИ КНИГУ «Netflix і культура інновацій» в Kniga.biz.ua (за гривні)




Примітка: щодо придбання книжок просимо звертатися у відповідні інтернет-магазини або видавництва.
Назва: Netflix і культура інновацій
Автор(и): Рід Хастінгс, Ерін Мейер
Видавництво: "Vivat", — 2025

Опис:
Оригінал (англ.): "No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention" by Reed Hastings, Erin Meyer

До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.

Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.


Про авторів:

Рід Гастінгс (Reed Hastings) — підприємець, співзасновник і генеральний директор компанії Netflix. У 1988 році здобув ступінь магістра в галузі штучного інтелекту у Стенфордському університеті. З 2000 до 2004 року Рід входив до складу Ради з питань освіти штату Каліфорнія й досі активно займається доброчинною діяльністю.

Ерін Маєр (Erin Meyer) — професорка провідної міжнародної бізнес-школи INSEAD, авторка книжки «Культурна карта. Бар’єри міжкультурного спілкування в бізнесі». Її статті публікували Harvard Business Review, The New York Times і Forbes. У 2019 році Ерін увійшла до рейтингу Thinkers50 як одна з найвпливовіших бізнес-авторів у світі.


Зміст:
  • Передмова

    Частина перша. Перші кроки до культури свободи і відповідальності

  • Розділ 1. Чудовий робочий простір — це дивовижні колеги
  • Розділ 2. Кажіть, що думаєте насправді (доброзичливо)
  • Розділ 3.1. Скасуйте правила надання відпусток
  • Розділ 3.2. Скасуйте інструкцію про відрядження й обсяг витрат

    Частина друга. Дальші кроки до культури свободи і відповідальності

  • Розділ 4. Платіть найвищу зарплату на ринку
  • Розділ 5. Розкрийте карти
  • Розділ 6. Жодних дозволів на прийняття рішень

    Частина третя. Прийоми зміцнення культури свободи і відповідальності

  • Розділ 7. Тест на виліт
  • Розділ 8. Коло зворотного зв’язку
  • Розділ 9. Орієнтуй, а не контролюй

    Частина четверта. Глобалізуючись

  • Розділ 10. Покажіть себе світу!

  • Післямова
  • Подяка
  • Бібліографія
  • Про авторів


Стаття по книзі:
НОВІ КНИГИ ПО ТЕМІ:ПОПУЛЯРНІ КНИГИ ПО ТЕМІ:



МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua