названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного

Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного

КУПИТЬ КНИГУ - Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного


КУПИТЬ КНИГУ «Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного
Автор(ы): Маурицио Катино
Издательство: "Гуманитарный центр", — 2021

Описание:
Оригинал (англ.): "Organizational Myopia: Problems of Rationality and Foresight in Organizations" by Maurizio Catino

Организации постоянно находятся в ситуации неопределенности, с которой приходится бороться. Ведь от этого зависит их выживание. Но, как показывает эта книга, организации могут быть в буквальном смысле "окружены" знаками и слабыми сигналами, которые можно эффективно распознать до того момента, пока они не приведут к необратимым последствиям. Здесь и кроется проблема: организационная близорукость не дает это сделать во время. Причем этот симптом может начаться на индивидуальном уровне и разрастись до уровня организации или даже целой отрасли. В итоге, остается лишь пережить неприятное событие (масштабы которого могут достигать масштабов терактов), и уже после события признаться себе в том, что важные сигналы были упущены из виду.

Именно с этим недугом и предлагает бороться автор книги. На всех возможных уровнях. Предложенная им классификация неожиданных событий и реальные примеры последствий такой недальновидности — от космической промышленности до военных конфликтов — позволяет усвоить эти уроки и избежать аналогичной участи.

Целевая аудитория:

Книга будет интересна прежде всего руководителям и менеджерам организаций, бизнес-консультантам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться замечать признаки возможной опасности, и, что немаловажно, иметь смелость о них говорить, понимая возможные последствия молчания.


Об авторе:

Маурицио Катино (Maurizio Catino) — профессор социологии организаций в Миланском университете Бикокка, приглашенный научный сотрудник факультета социологии Нью-Йоркского университета. Автор нескольких книг. Его научные работы были опубликованы, в частности, в журналах Organization Studies, European Journal of Sociology, Scandinavian Journal of Management и Cognition Technology and Work.


Содержание:
  • Вступление

  • Глава 1. Случаи близорукости
  • Глава 2. Неопределенность и прогнозируемость в структуре организаций
  • Глава 3. Механизмы организационной миопии
  • Глава 4. Прогнозирование риска: проблема обучения
  • Глава 5. Последствия для организационной структуры

  • Эпилог

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
5 ноября — 24 декабря 2021
Киев
Программа для руководителей «Executive HRM»
10-11 ноября 2021
Киев
Лидерство и управление командой
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic