КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем

Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем

КУПИТЬ КНИГУ - Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем


КУПИТЬ КНИГУ «Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем» в Yakaboo.ua (за гривни)


КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем

СКАЧАТЬ КНИГУ «Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем» в ЛитРес (за рубли, за гривни)



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем
Автор(ы): Питер Ф. Друкер, Джозеф Макьярелло
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2012

Описание:
Оригинал (англ.): "The Daily Drucker: 366 Days of Insight and Motivation for Getting the Right Things Done" by Peter F. Drucker with Joseph A. Maciariello

Сборник мыслей великого теоретика менеджмента Питера Друкера в форме удобного ежедневника. «Друкер на каждый день» — это руководство к действию и отличный мотиватор. Питер Друкер буквально вложит в вашу голову идеи и открытия, которые он собирал всю свою жизнь. Формат ежедневника позволяет вам спокойно поразмыслить всего над одной идеей в день.

Как пишет Джим Коллинз, гениальность Друкера проявляется в коротких абзацах или отдельных утверждениях — в них он отодвигает суету и показывает главную истину.

Для тех, у кого нет времени читать все 10.000 страниц книг Друкера — отныне его главные мысли доступны в одной книге-сборнике.

От автора:

    «Какую из ваших книг мне нужно прочесть? В какой из ваших работ лучше всего описано, как управлять подчиненными?» Каждую неделю я получаю полдюжины подобных вопросов, и хотя я написал за 65 лет 34 книги, мне трудно ответить на них. Эта книга — попытка дать ответ.

    Формирование нового образа корпорации предполагает изменение корпоративных ценностей. Возможно, это важнейшая задача высшего руководства. В середине XX века, после Второй мировой войны, корпорации блестяще проявили себя как экономические структуры, создающие национальное богатство и рабочие места. В последующем главным для большой организации (особенно международной) может стать социальный аспект — ее ценности, миссия, имидж. Остальное отойдет на второй план.

    Управление всегда имеет дело с природой человека, то есть (как знают все, кто имеет хоть какой-нибудь практический опыт) с Богом и дьяволом. Работая практикующим консультантом по менеджменту, я значительно глубже изучил теологию, чем когда преподавал религиоведение.


Содержание:
  • Предисловие
  • Введение
  • От автора

  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

  • Список источников


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Питер Ф. Друкер):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC