Название: Как успешно объединить две компании
Автор(ы): Ганс Баккер, Джерен Хелминк
Издательство: "Гревцов Паблишер", — 2008
Описание:
Оригинал (англ.): "Successfully Integrating Two Businesses" by Hans Bakker, Jeroen Helmink
В книге сведен в единую систему ошибок и успехов опыт многих руководителей, которые участвовали в объединении компаний. Представленная в ней уникальная концепция поможет топ-менеджерам сделать процесс объединения компаний максимально эффективным, а также избежать ошибок и успешно справиться со сложностями, которые могут возникнуть.
Руководителям компаний книга даст ответы на вопросы об определении необходимости и целей объединений, о внутренних ресурсах и совместимости объединяемых компаний. В отличие от многих работ на данную тему, "Как успешно объединить две компании" серьезно рассматривает проблемы управления человеческим фактором в процессе объединения компаний и дает полезные советы по решению этих проблем. Рассказывает о том, как наилучшим образом завершить объединение, не выходя за рамки бюджета и установленных сроков, и обращает внимание читателя на важность процессов, следующих за заключением сделки.
Содержание:
- Глава 1. Примеры интеграционного менеджмента
- Глава 2. Подход к интеграции компаний
- Глава 3. Принятие стратегических решений
- Часть 1: Современные приемы и методы принятия стратегических решений
- Часть 2: Наиболее эффективные приемы и методы принятия стратегических решений
- Часть 3: Рамочная концепция принятия стратегических решений
- Глава 4. Руководство интеграционной программой
- Часть 1: Современные приемы и методы руководства интеграционными программами
- Часть 2: Наиболее эффективные приемы и методы руководства интеграционной программой
- Часть 3: Рамочная концепция управления интеграционной программой
- Глава 5. Интеграционные исследования: управление человеческим фактором
- Часть 1: Современная практика управления человеческим фактором
- Часть 2: Наиболее эффективные приемы управления человеческим фактором интеграции компаний
- Часть 3: Рамочная концепция интеграционных исследований для управления человеческим фактором
- Глава 6. Управление успехом
Фрагменты:
|
