Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда

     
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда

КУПИТЬ КНИГУ - Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
Автор(ы): Дороти Бергер, Ланс Бергер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "The Compensation Handbook" by Lance A. Berger, Dorothy Berger

Эта книга — фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Из нее вы сможете узнать о том, как оценить сложность работы, как спланировать систему оплаты труда в зависимости от должности, как разделить базовую и переменную часть оплаты труда, как учитывать премии, поощрительные выплаты, льготы и другие аспекты в общей системе вознаграждения сотрудников. Описываются способы начисления и учета надбавок, схемы участия в прибыли, принципы оплаты труда членов команд. Отдельно обсуждаются схемы вознаграждения высших менеджеров, показатели эффективности работы, связь между системой оплаты и результатами, роль корпоративной культуры и влияние системы оплаты на мотивацию. Приводятся примеры подходов ведущих компаний мира.

Книга предназначена для специалистов и директоров по персоналу, руководителей всех уровней, а также студентов и аспирантов, изучающих системы мотивации и оплаты труда.


Содержание:
  • От редактора перевода
  • Предисловие

    Часть 1. ВВЕДЕНИЕ

  • Глава 1. Роль вознаграждения труда в преобразовании организации
  • Глава 2. Тенденции в области вознаграждения труда на пороге XXI века
  • Глава 3. Эволюция методов оплаты труда

    Часть 2. БАЗОВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ТРУДА

  • Глава 4. Вознаграждение труда: общий обзор
  • Глава 5. Анализ содержания работы и должностная инструкция
  • Глава 6. Методы оценки сложности работы
  • Глава 7. Опросы по вознаграждению труда
  • Глава 8. Поиск, обработка и анализ данных о вознаграждении труда
  • Глава 9. Разработка конкурентоспособных программ вознаграждения труда
  • Глава 10. Разработка структур окладов
  • Глава 11. Оплата за квалификацию, знания и профессиональные качества
  • Глава 12. Связь профессиональных качеств с заработной платой
  • Глава 13. Системы бюджетирования, аудита и контроля предназначенные для регулирования заработной платы
  • Глава 14. Компьютеры и управление вознаграждением труда
  • Глава 15. Применение информационных технологий для составления бюджета и планирования заработной платы

    Часть 3. ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА

  • Глава 16. Переменная заработная плата: общий обзор
  • Глава 17. Переменная заработная плата: новые перспективы
  • Глава 18. Improshare: участие вместе с работниками в доходах от повышения производительности труда
  • Глава 19. Участие в доходах: распределение доходов от повышения эффективности труда
  • Глава 20. Неденежные формы поощрения: денежный эквивалент и материальные награды
  • Глава 21. Оплата труда по командным результатам
  • Глава 22. Оптимизация поощрительных выплат за командные результаты
  • Глава 23. Повышение эффективности работы работников отделов сбыта посредством оплаты труда
  • Глава 24. Роль профессиональных качеств в успешной работе службы сбыта

    Часть 4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

  • Глава 25. Стратегия вознаграждения руководителей
  • Глава 26. Разработка и реализация общих программ вознаграждения руководителей
  • Глава 27. Системы ежегодных поощрительных выплат для руководителей
  • Глава 28. Долгосрочные поощрительные выплаты
  • Глава 29. Системы вознаграждения руководителей: движущие силы или результаты стратегического выбора?
  • Глава 30. Трудовые соглашения
  • Глава 31. Меняющийся ландшафт вознаграждения членов правлений компаний

    Часть 5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ТРУДА

  • Глава 32. Показатели эффективности работы: общий обзор
  • Глава 33. Управление эффективностью работы
  • Глава 34. Измерение «тяжкого труда»: командная и прочая трудноизмеримая работа
  • Глава 35. Изменение показателей для меняющихся времен
  • Глава 36. Поощрения на основе эффективности работы: каковы передовые методы?
  • Глава 37. Измерение и оценка эффективности работы высших руководителей
  • Глава 38. Плата за заслуги и оценка эффективности работы

    Часть 6. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ТРУДА

  • Глава 39. Культура и вознаграждение труда
  • Глава 40. Передача эстафетной палочки: установление связи вознаграждения труда, поведения, культуры и стратегии победы
  • Глава 41. Поощрение редких талантов
  • Глава 42. Получение конкурентного преимущества путем повышения отдачи от человеческого капитала
  • Глава 43. Роль пособий и льгот, обеспечивающих баланс работы и личной жизни, в обшей стратегии оплаты труда

    Часть 7. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ТРУДА ВО ВСЕМ МИРЕ

  • Глава 44. Разработка глобальных стратегий вознаграждения труда
  • Глава 45. Методы вознаграждения сотрудников, командированных за рубеж
  • Глава 46. Глобализация внутринациональных методов вознаграждения труда

  • Об авторах
  • Предметный указатель



Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC