Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Признавать и ценить различия

     
Признавать и ценить различия

КУПИТЬ КНИГУ - Признавать и ценить различия


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Признавать и ценить различия
Автор(ы): Harvard Business Review
Издательство: "Альпина Бизнес Букс", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review: On Managing Diversity" by R. Roosevelt Thomas, David A. Thomas, Robin J. Ely, Debra Meyerson

Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет.

Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.


Содержание:
  • От «позитивных действий» к настоящему разнообразию
    РУЗВЕЛЬТ ТОМАС-МЛАДШИЙ

  • Признавать и ценить различия
    Новая парадигма демографического разнообразия
    ДЭВИД ТОМАС, РОБИН ЭЛИ

  • Скромная попытка разбить стеклянный потолок
    ДЕБРА МЕЙЕРСОН, ДЖОЙС ФЛЕТЧЕР

  • Долой поддержку материнства
    АЛДЕН ХАЙАШИ

  • Роль наставника для представителя меньшинств
    Раса имеет значение
    ДЭВИД ТОМАС

  • Две женщины и трое мужчин на одном плоту
    POBEPT ШPAHK

  • Как выиграть войну за женские таланты
    Иногда нужна революция
    ДУГЛАС МАККРЭКЕН

  • Пришло ли время заявить о себе?
    АЛИСТЕР УИЛЬЯМСОН


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Harvard Business Review):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC