Признавать и ценить различия

Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет.

Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.

• От «позитивных действий» к настоящему разнообразию
  РУЗВЕЛЬТ ТОМАС-МЛАДШИЙ

• Признавать и ценить различия
  Новая парадигма демографического разнообразия
  ДЭВИД ТОМАС, РОБИН ЭЛИ

• Скромная попытка разбить стеклянный потолок
  ДЕБРА МЕЙЕРСОН, ДЖОЙС ФЛЕТЧЕР

• Долой поддержку материнства
  АЛДЕН ХАЙАШИ

• Роль наставника для представителя меньшинств
  Раса имеет значение
  ДЭВИД ТОМАС

• Две женщины и трое мужчин на одном плоту
  POBEPT ШPAHK

• Как выиграть войну за женские таланты
  Иногда нужна революция
  ДУГЛАС МАККРЭКЕН

• Пришло ли время заявить о себе?
  АЛИСТЕР УИЛЬЯМСОН