Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Бизнес-концепции, Инновации, Системное мышление ::

Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги

     
Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги

КУПИТЬ КНИГУ - Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
Автор(ы): Роберт Таунсенд
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits" by Robert C. Townsend

Это мемориальное издание бестселлера, выдержавшего множество переизданий и ставшего незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную гуру менеджмента 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и состоявшиеся лидеры бизнеса? Почему она возглавляет списки деловой литературы, рекомендуемой для чтения? Почему Роберт Таунсенд стал образцом для подражания для целого поколения корпоративных лидеров и остается им в наши дни?

Об этом вы узнаете, прочитав одну из самых мудрых, увлекательных, забавных и скандальных книг, написанных об организации.


Содержание:
  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие. «Куда ты ушел, Джо Димаджио?». Уорен Беннис
  • Комментарии издатееля
  • Лекарство Роберта Таунсенда от управленческой изжоги. Джеймс О'Тул
  • Как Роберт Таунсенд отговорил меня получать МВА. Боб Дэвидс
  • От издателя: о редактировании книги Роберта Таунсенда. Роберт Готтлиб
  • Что это за книга

  • Служебная записка
  • Акционеры
  • Алфавитный порядок
  • Ассистенты на подхвате и симуляция деятельности

  • Библиография
  • Благодарность
  • Большие шишки в маленьких компаниях
  • Босс, как уходить в отставку
  • Бюджеты

  • Внешние аудиторы и аудиторский комитет
  • Время: три мысли по его поводу

  • Гарвардская школа бизнеса
  • География и должное к ней уважение
  • Главные бухгалтеры и система учета
  • Гордыня

  • Делегирование полномочий
  • Должностные инструкции, или смирительная рубашка
  • Заниженные оклады

  • Зарплата президента: он действительно стоит $250 000?
  • Звонок самому себе

  • Инвестиционные банки
  • Инвесторы: их информирование
  • Институционализация, как ее избежать

  • Команды из двух человек: плюсы и минусы
  • Компромисс и царь Соломон
  • Консультанты по вопросам управления
  • Контакты
  • Конфликт внутри организации
  • Корпоративная вечеринка: как нельзя проводить ежегодный праздник

  • Лидерство
  • Любовницы
  • Люди

  • Маленькие компании
  • Маркетинг
  • Марсианин

  • Налоговое консультирование
  • Неповиновение и его необходимость

  • Обещания
  • Обучение
  • Окольные пути: не забывайте о них
  • Оправдания
  • Организационные схемы: парализующий фактор
  • Отдел закупок
  • Отдел по связям с общественностью, его ликвидация
  • Ошибки

  • Переезд головного офиса
  • Пересмотр зарплат
  • Персонал и люди
  • Планирование, долгосрочное
  • Подарки от поставщиков
  • Политика отпусков: когда угодно
  • Поощрительные выплаты и участие в прибылях
  • Послание генеральным директорам
  • Правительство, отношения с ним
  • Предел гостеприимства
  • Председатель исполнительного комитета
  • Представительские расходы: осложнения теории X
  • Преждевременное извержение
  • Прибавка в весе
  • Продавцы
  • Продвижение изнутри
  • Профсоюзы

  • Рабочие часы
  • Расизм
  • Реклама
  • Реорганизация
  • Решения
  • Робкий шаг на фондовый рынок
  • Руководство и «высшее» руководство

  • Секретарь, свобода от него
  • Секретность: рассадник детских болезней
  • Семейный багаж
  • Семейственность
  • Слишком много или слишком мало
  • Слияния, поглощения и совместные поражения
  • Служебная записка, последняя
  • Совершенство, или Что, черт возьми, вы здесь делаете?
  • Совет директоров: словоохотливые пассажиры
  • Совет национальной промышленной конференции: не делайте того, что делали другие
  • Совещания
  • Совместительство
  • Стратегические руководства

  • Табу
  • Телефонные операторы
  • Титулы: подручные средства
  • Трудовые договоры, чем они плохи

  • Убеждения против эго
  • Увольнение сотрудников, как это делать
  • Упразднение, кто за это отвечает
  • Уход на пенсию, принудительный

  • Фондовые опционы и демократия

  • Хедхантеры

  • Цели

  • Честность, справедливость и другие странности

  • Штабная служба (машинописное бюро)

  • Эполеты для генерального директора

  • Юристы могут быть обузой

  • Приложение: Оцените своего начальника как лидера
  • И снова «сломай систему»
  • Благодарности
  • Приложение А. Диплом доктора наук в области лидерства от Р. Таунсенда
  • Приложение Б. Жизнь и борьба Роберта Таунсенда



Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC