Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители

Описание:
Оригинал (англ.): "The Rules of Management: A Definitive Code for Managerial Success" by Richard Templar

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара — для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.

Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок. Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.

Ричард Темплар (Richard Templar) — английский писатель и издатель, автор многочисленных бестселлеров, содержащих правила и рекомендации по саморазвитию, карьерному росту и достижению успеха в жизни. В общей сложности Темплар написал несколько десятков книг по данной проблематике.

• Благодарности
• Введение

  ЧАСТЬ 1. КАК УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ

• 1. Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды
• 2. Изучите команду и ее функции
• 3. Ставьте реальные цели
• 4. Не занимайтесь болтовней на совещаниях
• 5. Проводите совещания в непринужденной обстановке
• 6. Создавайте команду, которая превзойдет вас
• 7. Определите границы допустимого или правила игры
• 8. Избавляйтесь от балласта
• 9. Доверяйте и поручайте
• 10. Позвольте команде ошибаться
• 11. Принимайте их такими, какие они есть
• 12. Хвалите и поощряйте
• 13. Умейте находить нужных людей
• 14. Готовьтесь отвечать за всех
• 15. Воздавайте но заслугам
• 16. Обеспечивайте команду всем самым лучшим
• 17. Отмечайте и празднуйте
• 18. Помните все, что вы делали и говорили
• 19. Пресекайте конфликты
• 20. Создавайте благоприятную атмосферу
• 21. Культивируйте лояльность и командный дух
• 22. Отстаивайте интересы команды
• 23. Доверяйте подчиненным
• 24. Уважайте индивидуальность каждого
• 25. Учитесь слушать других
• 26. Ищите подход к каждому члену команды
• 27. Миритесь с амбициями подчиненных
• 28. Не пытайтесь решить каждый спор в свою пользу
• 29. Знайте роль каждого члена команды
• 30. Добейтесь, чтобы люди точно знали, что от них ожидается
• 31. Помните о положительном подкреплении
• 32. Не старайтесь оправдать нелепые требования
• 33. Приветствуйте новые идеи
• 34. Учите людей приходить к вам с решениями, а не с проблемами

  ЧАСТЬ 2. КАК УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ

• 35. Не оставляйте работу недоделанной
• 36. Будьте примером
• 37. Любите cвoе дело
• 38. Умейте дистанцироваться от работы
• 39. Разберитесь, чего от вас ждут
• 40. Помните, что вы делаете на самом деле
• 41. Смотрите вперед
• 42. Будьте последовательны
• 43. Ставьте перед собой реальные цели
• 44. Держите свои планы в секрете
• 45. Откажитесь от лишних правил
• 46. Учитесь на своих ошибках
• 47. Будьте готовы забыть то, чему вас учили, и учиться заново
• 48. Не занимайтесь ерундой
• 49. Дружите с влиятельными людьми
• 50. Умейте вовремя закрыть дверь
• 51. Цените свое время
• 52. Готовьтесь к непредвиденным ситуациям
• 53. Не упустите свой шанс
• 54. Избегайте стрессов
• 55. Берегите здоровье
• 56. Будьте готовы и к радостям, и к огорчениям
• 57. Смотрите в будущее
• 58. Выше голову
• 59. Старайтесь видеть и лес, и деревья
• 60. Умейте вовремя остановиться
• 61. Будьте решительны, даже рискуя ошибиться
• 62. Следуйте принципу минимализма
• 63. Что напишут на вашей мемориальной табличке
• 64. Не поступайтесь принципами
• 65. Доверяйте своей интуиции
• 66. Будьте творческой личностью
• 67. Помните, что нет предела совершенству
• 68. Идите вперед, несмотря ни на что
• 69. Не теряйте на виду текущую цель
• 70. Делайте свой выбор ежедневно
• 71. Не забывайте о семье
• 72. Всегда учитесь, особенно у сноих соперников
• 73. Будьте увлеченным и смелым
• 74. Готовьтесь к худшему, но надейтесь на лучшее
• 75. Не изменяйте своей компании
• 76. Не отзывайтесь плохо о своем начальнике
• 77. Не отзывайтесь плохо о своем коллективе
• 78. Смиритесь с тем, что начальство тоже ошибается
• 79. Начальству тоже бывает страшно
• 80. Избавляйтесь от стереотипов
• 81. Действуйте так, словно вы — один из них
• 82. Проявляйте понимание — как по отношению к подчиненным, так и к руководству
• 83. Отстаивайте свои позиции
• 84. Не вступайте в политические игры
• 85. Уважайте других менеджеров
• 86. Делитесь своими знаниями
• 87. Не запугивайте
• 88. Будьте выше внутренних междоусобиц
• 89. Покажите, что интересы команды для вас превыше всего
• 90. Стремитесь завоевать уважение, а не любовь
• 91. Не хватайтесь за все сразу
• 92. Ищите обратную связь
• 93. Будьте дружелюбны и общайтесь со всеми
• 94. Уважайте клиентов и добивайтесь их уважения
• 95. Делайте для клиентов все возможное
• 96. Не забывайте о своей ответственности и о своих принципах
• 97. Говорите правду
• 98. Не ловчите — правда может выплыть наружу
• 99. Крепко держите в руках штурвал
• 100. Будьте дипломатом

• Конец игры

• Алгоритмы эффективной работы
• Правила карьеры
• Правила самоорганизации
• Энциклопедия менеджера. Алгоритмы эффективной работы
• Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
• Правила мышления. Как найти свой путь к осознанности и счастью