Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Экономика, Общий менеджмент ::

Правила менеджмента

     
Правила менеджмента

КУПИТЬ КНИГУ - Правила менеджмента


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Правила менеджмента
Автор(ы): Ричард Темплар
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2011

Описание:
Оригинал (англ.): "The Rules of Management: A Definitive Code for Managerial Success" by Richard Templar

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара — для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.


Содержание:
    ЧАСТЬ 1. КАК УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ
  • Благодарности. Введение
  • 1. Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды
  • 2. Изучите команду и ее функции
  • 3. Ставьте реальные цели
  • 4. Не занимайтесь болтовней на совещаниях
  • 5. Проводите совещания в непринужденной обстановке
  • 6. Создавайте команду, которая превзойдет вас
  • 7. Определите границы допустимого или правила игры
  • 8. Избавляйтесь от балласта
  • 9. Доверяйте и поручайте
  • 10. Позвольте команде ошибаться
  • 11. Принимайте их такими, какие они есть
  • 12. Хвалите и поощряйте
  • 13. Умейте находить нужных людей
  • 14. Готовьтесь отвечать за всех
  • 15. Воздавайте но заслугам
  • 16. Обеспечивайте команду всем самым лучшим
  • 17. Отмечайте и празднуйте
  • 18. Помните все, что вы делали и говорили
  • 19. Пресекайте конфликты
  • 20. Создавайте благоприятную атмосферу
  • 21. Культивируйте лояльность и командный дух
  • 22. Отстаивайте интересы команды
  • 23. Доверяйте подчиненным
  • 24. Уважайте индивидуальность каждого
  • 25. Учитесь слушать других
  • 26. Ищите подход к каждому члену команды
  • 27. Миритесь с амбициями подчиненных
  • 28. Не пытайтесь решить каждый спор в свою пользу
  • 29. Знайте роль каждого члена команды
  • 30. Добейтесь, чтобы люди точно знали, что от них ожидается
  • 31. Помните о положительном подкреплении
  • 32. Не старайтесь оправдать нелепые требования
  • 33. Приветствуйте новые идеи
  • 34. Учите людей приходить к вам с решениями, а не с проблемами

    ЧАСТЬ 2. КАК УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ

  • 35. Не оставляйте работу недоделанной
  • 36. Будьте примером
  • 37. Любите cвoе дело
  • 38. Умейте дистанцироваться от работы
  • 39. Разберитесь, чего от вас ждут
  • 40. Помните, что вы делаете на самом деле
  • 41. Смотрите вперед
  • 42. Будьте последовательны
  • 43. Ставьте перед собой реальные цели
  • 44. Держите свои планы в секрете
  • 45. Откажитесь от лишних правил
  • 46. Учитесь на своих ошибках
  • 47. Будьте готовы забыть то, чему вас учили, и учиться заново
  • 48. Не занимайтесь ерундой
  • 49. Дружите с влиятельными людьми
  • 50. Умейте вовремя закрыть дверь
  • 51. Цените свое время
  • 52. Готовьтесь к непредвиденным ситуациям
  • 53. Не упустите свой шанс
  • 54. Избегайте стрессов
  • 55. Берегите здоровье
  • 56. Будьте готовы и к радостям, и к огорчениям
  • 57. Смотрите в будущее
  • 58. Выше голову
  • 59. Старайтесь видеть и лес, и деревья
  • 60. Умейте вовремя остановиться
  • 61. Будьте решительны, даже рискуя ошибиться
  • 62. Следуйте принципу минимализма
  • 63. Что напишут на вашей мемориальной табличке
  • 64. Не поступайтесь принципами
  • 65. Доверяйте своей интуиции
  • 66. Будьте творческой личностью
  • 67. Помните, что нет предела совершенству
  • 68. Идите вперед, несмотря ни на что
  • 69. Не теряйте на виду текущую цель
  • 70. Делайте свой выбор ежедневно
  • 71. Не забывайте о семье
  • 72. Всегда учитесь, особенно у сноих соперников
  • 73. Будьте увлеченным и смелым
  • 74. Готовьтесь к худшему, но надейтесь на лучшее
  • 75. Не изменяйте своей компании
  • 76. Не отзывайтесь плохо о своем начальнике
  • 77. Не отзывайтесь плохо о своем коллективе
  • 78. Смиритесь с тем, что начальство тоже ошибается
  • 79. Начальству тоже бывает страшно
  • 80. Избавляйтесь от стереотипов
  • 81. Действуйте так, словно вы — один из них
  • 82. Проявляйте понимание — как по отношению к подчиненным, так и к руководству
  • 83. Отстаивайте свои позиции
  • 84. Не вступайте в политические игры
  • 85. Уважайте других менеджеров
  • 86. Делитесь своими знаниями
  • 87. Не запугивайте
  • 88. Будьте выше внутренних междоусобиц
  • 89. Покажите, что интересы команды для вас превыше всего
  • 90. Стремитесь завоевать уважение, а не любовь
  • 91. Не хватайтесь за все сразу
  • 92. Ищите обратную связь
  • 93. Будьте дружелюбны и общайтесь со всеми
  • 94. Уважайте клиентов и добивайтесь их уважения
  • 95. Делайте для клиентов все возможное
  • 96. Не забывайте о своей ответственности и о своих принципах
  • 97. Говорите правду
  • 98. Не ловчите — правда может выплыть наружу
  • 99. Крепко держите в руках штурвал
  • 100. Будьте дипломатом
  • Конец игры


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Ричард Темплар):


Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC