КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки

Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки

КУПИТЬ КНИГУ - Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки


КУПИТЬ КНИГУ «Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки
Автор(ы): Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн
Издательство: "Вершина", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "Recruitment and Selection: A Framework for Success" by Dominic Cooper, Ivan T. Robertson, Gordon Tinline

В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал.

Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом эти функции становятся все более значимыми. Поэтому появляется все больше соответствующих методов и концепций, приходящих на смену царствующим здесь лотерее и воле случая.

Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, а выводы, сделанные ее авторами, подтверждаются многочисленными исследованиями и примерами.

В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.


Содержание:
  • Предисловие редактора

  • ГЛАВА 1. Отбор персонала как часть системы управления качеством
  • ГЛАВА 2. Как различаются люди
  • ГЛАВА 3. Определение потребностей заказчика и установление требуемых стандартов
  • ГЛАВА 4. Оценочные стандарты для методов отбора
  • ГЛАВА 5. Установление критериев для процедуры отбора
  • ГЛАВА 6. Привлечение кандидатов
  • ГЛАВА 7. Методы отбора — интервьюирование
  • ГЛАВА 8. Методы отбора — пробные задания
  • ГЛАВА 9. Методы отбора — психометрия
  • ГЛАВА 10. Методы отбора — альтернативы?
  • ГЛАВА 11. Удержание кандидатов
  • ГЛАВА 12. Критерии принятия решения при отборе персонала
  • ГЛАВА 13. Постоянное совершенствование

  • ПРИЛОЖЕНИЕ А: Системы количественных показателей на базе стандарта
  • ПРИЛОЖЕНИЕ B: Анализ полезности

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC