Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Экономика, Общий менеджмент ::

Менеджмент. Вызовы XXI века

     
Менеджмент. Вызовы XXI века

КУПИТЬ КНИГУ - Менеджмент. Вызовы XXI века


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Менеджмент. Вызовы XXI века

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Менеджмент. Вызовы XXI века
Автор(ы): Питер Ф. Друкер
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2012

Описание:
Оригинал (англ.): "Management Challenges for the 21st Century" by Peter Drucker

Книга о величайших переменах нашего времени. Информационная революция и другие глобальные события радикально меняют конкурентоспособность бизнеса, изменяют понимание лидерства, труда и успеха. Эти перемены касаются всех: CEO крупных корпораций и начинающих предпринимателей, учителей и дизайнеров. Эти перемены касаются и вас тоже!

Нет человека, который бы сильнее повлиял на практику бизнеса и науку менеджмента в XX веке, чем Питер Друкер, автор этой книги. Именно он превратил управление в дисциплину, адекватную времени и нашей эпохе. В книге «Менеджмент. Вызовы XXI века» Друкер объясняет, как предвидеть глобальные трансформации, как управлять в условиях перемен и как стать настоящим лидером будущего.

Для всех, кто хочет проникнуть в будущее, на пороге которого мы сейчас стоим. Для всех, кто хочет понять, как будет устроен их бизнес и как сложится их карьера.


Об авторе:

Питер Друкер (Peter Drucker, 1909-2005)

Легендарный теоретик менеджмента, оказавший колоссальное влияние на бизнес в XX веке. Поработав журналистом в Вене, в 1937 году Друкер переехал в США. Это он превратил менеджмент в уважаемую и востребованную дисциплину, это по его советам выстраивали свои модели управления крупнейшие корпорации — General Motors, General Electric, Chase Manhattan и другие.

Друкеру принадлежат многие идеи менеджмента сегодняшнего дня: от управления посредством целей и теории глобального рынка до идеи о важности работников интеллектуального труда. Питер Друкер написал больше тридцати книг, преподавал в ведущих университетах и даже в 95 лет продолжал консультировать. В последние годы жизни он трезво и критически оценивал плоды своего труда — структуры современных корпораций, — и предлагал способы их переустройства.


Содержание:
    Предисловие: важнейшие задачи завтрашнего дня

    Глава 1. Новая парадигма менеджмента

    • Введение. О значении ключевых представлений
    • I. Менеджмент — это менеджмент бизнеса
    • II. Единственно правильный тип организационной структуры
    • III. Единственно правильный способ управления персоналом
    • IV. Технологии и конечное использование постоянны и заданы
    • V. Деятельность менеджмента ограничена юридически
    • VI. Деятельность менеджмента ограничена политически
    • VII. Менеджмент ограничен внутренней средой организации

    Глава 2. Новые реалии и стратегия организации

    • Введение. Почему именно стратегия?
    • I. Резкое снижение рождаемости
    • II. Распределение дохода
    • III. Определение эффективности производства
    • IV. Глобальная конкуренция
    • V. Растущее несоответствие между экономическими и политическими реалиями

    Глава 3. Лидер перемен

    • Введение. Перемены неуправляемы
    • I. Основные принципы политики перемен
    • II. Инициирование перемен
    • III. Пилотный проект
    • IV. Перемены и стабильность
    • V. Строительство будущего

    Глава 4. Задачи в сфере информации

    • Введение. Новая информационная революция
    • I. Информационные технологии — от технологий к информации
    • II. Какая информация нужна предприятию
    • III. Какая информация нужна руководству для работы

    Глава 5. Производительность работников умственного труда

    • Введение
    • I. Производительность работников физического труда
    • II. Что нам известно о производительности работников умственного труда
    • III. «Новые служащие»
    • IV. Умственный труд как система
    • V. Управление корпорациями

    Глава 6. Роль менеджмента в карьере и жизни

    • Введение
    • I. Мои способности и сильные стороны
    • II. Где мое место?
    • III. Мой вклад в дело организации
    • IV. Ответственность за налаживание взаимоотношений
    • V. Вторая половина вашей жизни

    Приложение
    Указатель имен


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Питер Ф. Друкер):


Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC