Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Скорость доверия. То, что меняет все

     
Скорость доверия. То, что меняет все

КУПИТЬ КНИГУ - Скорость доверия. То, что меняет все


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Скорость доверия. То, что меняет все
Автор(ы): Стивен Кови мл., Ребекка Меррилл
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "The Speed of Trust: The One Thing that Changes Everything" by Stephen M.R. Covey (Author), Rebecca R. Merrill (Contributor)

Доверие — это основа любых отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему. "Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия", — заявляет Стивен Кови-младший и подтверждает это не только на собственном опыте, но и примерами достижений многих выдающихся людей в мире бизнеса и политики.

Книга будет интересна и полезна широкому кругу читателей.


Содержание:
  • Предисловие

    ТО, ЧТО МЕНЯЕТ ВСЕ

  • Нет ничего быстрее доверия
  • Вы можете воздействовать на доверие!

    ПЕРВАЯ ВОЛНА — ДОВЕРИЕ НА УРОВНЕ ЛИЧНОСТИ

  • 4 основы доверия
  • Основа доверия 1 — цельность
  • Основа доверия 2 — намерения
  • Основа доверия 3 — способности
  • Основа доверия 4 — результаты

    ВТОРАЯ ВОЛНА ДОВЕРИЯ — ДОВЕРИЕ НА УРОВНЕ ОТНОШЕНИЙ

  • 13 видов поведения
  • Поведение № 1: говорить прямо
  • Поведение № 2: демонстрировать уважение
  • Поведение № 3: создавать прозрачность
  • Поведение № 4: исправлять неправильное
  • Поведение № 5: демонстрировать лояльность
  • Поведение № 6: достигать результатов
  • Поведение № 7: совершенствоваться
  • Поведение № 8: смотреть правде в глаза
  • Поведение № 9: прояснять ожидания
  • Поведение № 10: практиковать ответственность
  • Поведение № 11: слушать сначала
  • Поведение № 12: выполнять обязательства
  • Поведение № 13: распространять доверие
  • Разработка плана действий

    ТРЕТЬЯ, ЧЕТВЕРТАЯ И ПЯТАЯ ВОЛНЫ — ДОВЕРИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫх ЛИЦ

  • Третья волна доверия — доверие на уровне организаций
    Принцип согласованности
  • Четвертая волна доверия — доверие на уровне рынка
    Принцип репутации
  • Пятая волна доверия — доверие на уровне общества
    Принцип внесения вклада

    ВСЕЛЯТЬ ДОВЕРИЕ

  • Распространять разумное доверие
  • Восстановление утраченного доверия
  • Расположенность к доверию


Фрагменты:


Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC