КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

КУПИТЬ КНИГУ - Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях


КУПИТЬ КНИГУ «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Автор(ы): Клаудио Фернандес-Араос
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2012

Описание:
Оригинал (англ.): "Why They Matter so Much, Why They are so Hard, and How You Can Master Them" by Claudio Fernandez-Araoz

Долгие годы решения по поводу человеческих ресурсов напрямую связывались с интуицией принимающего на работу — либо она есть, либо нет. Появившиеся методики оценки и тестирования упростили, но не решили проблему окончательно. Интуиция руководителя, принимающего окончательное решение, до сих пор остается основным фактором при выборе.

Это в корне неверно! Решения относительно людей, как и многие другие, могут быть системно проанализированы и значительно улучшены! Кем бы вы ни были, основателем стартапа, менеджером, получившим повышение и нуждающимся в новой команде или, наконец, собственником, подыскивающим CEO, именно умение выбрать лучших определяет успех вашей карьеры, личное счастье и успех организации в целом. Риск слишком велик чтобы экспериментировать. Метод проб и ошибок может обойтись слишком дорого.

Этому мало где учат, но на самом деле выбор сильнейших — лишь навык. Книга Клаудио Фернандеса Араоса, признанного эксперта в поиске топ-менеджеров для ведущих мировых компаний с двадцатилетним практическим опытом, поможет им овладеть в полной мере. Она даст набор четких и продуманных инструментов поиска, привлечения и продвижения выдающихся сотрудников, значительно улучшив ваши способности, даже если вы считаете себя обделенным подобного рода "интуицией". Никакая другая инвестиция в свое развитие не даст такой отдачи!

От автора:

    Я искренне верю в то, что мир может стать лучше, если HR-решения на всех уровнях — от цеха до совета директоров — будут приниматься более профессионально. И я верю, что этот процесс может быть значительно улучшен. Я знаю, что имею навыки (а следовательно, и обязательства), которые помогут его улучшить.

    Многие годы (и задолго до того, как я пришел в эту профессию) решения по поводу человеческих ресурсов считались легкими и необременительными. Это восприятие тесно связано с понятием интуиции: либо она у вас есть, либо нет.

    Это просто неверно. Решения относительно людей, как и многие другие, могут быть системно проанализированы и значительно улучшены.

    Выдающиеся HR-решения — это важнейший жизненный навык, который определяет и успех вашей карьеры, и ваше личное счастье. Он улучшит ваши взаимоотношения с окружающими и увеличит вашу профессиональную удовлетворенность.

    Кроме того, выдающиеся решения в отношении сотрудников важны не только для личного успеха, но и для устойчивого успеха организаций.

    Эта книга поможет значительно улучшить ваши способности по привлечению в организацию выдающихся людей и их продвижению.


Содержание:
  • От автора
  • Введение. Важный выбор за вами

  • Глава 1. Выдающиеся решения о людях: ваш личный ресурс
  • Глава 2. Правильный выбор людей: ресурс для вашей организации
  • Глава 3. Почему так непрост правильный выбор людей
  • Глава 4. Как распознать необходимость изменений
  • Глава 5. Что искать
  • Глава 6. Где искать: и внутри, и снаружи
  • Глава 7. Как оценивать людей
  • Глава 8. Как привлекать и мотивировать лучших людей
  • Глава 9. Как интегрировать лучших людей
  • Глава 10. Большая картина

  • Приложение. Отдача от инвестиций в решения о людях
  • Об авторе
  • Примечания


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC