КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

КУПИТЬ КНИГУ - Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают


КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Companion Shop (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают
Автор(ы): Чарльз Джейкобс
Издательство: "Companion Group", — 2011

Описание:
Оригинал (англ.): "Management Rewired: Why Feedback Doesn't Work and Other Surprising Lessons from the Latest Brain Science" by Charles S. Jacobs

Книга познакомит читателя с находками современной нейробиологии и убедительно расскажет о том, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на проекты, заведомо обреченные на провал.

«Нейроменеджмент» в первую очередь будет интересен менеджерам всех уровней, тем, кто непосредственно отвечает за повышение эффективности своей команды. Также эта книга будет весьма полезной для всех, кто занимается продажами, и чья деятельность предполагает сложные переговоры, поскольку она дает четкое понимание того, что же на самом деле движет человеком.

Прочитав книгу, вы поймете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, как повысить эффективность ваших сотрудников, а также использовать силу их идей для увеличения продаж.

Результаты последних открытий в области изучения мозга бросают вызов нашему здравому смыслу. Теперь мы знаем, что мир, который мы познаем опытным путем, существует только в наших головах, что наше мышление субъективно, а эмоции приводят к лучшим решениям, чем логика.

Исследования мозга дают нам картину мира, которая кардинально отличается от той, которую мы знаем и где наши действия слишком часто приводят к противоположным результатам: обратная связь ухудшает эффективность, награда и похвала ослабляют мотивацию, а поставленные цели заставляют нас забыть о долгосрочной перспективе.


Рецензии и статьи по книге:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
28-29 августа 2017
Киев
Специалист по обучению и развитию — SpTD (Оксана Кондратенко)
8 сентября 2017
Киев, Гостиница «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ирина Головнева)
9-10 сентября 2017
Киев
Тренинг групповой фасилитации. Методы и приемы (Наталья Карпова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC