КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

КУПИТЬ КНИГУ - Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают


КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают» в Companion Shop (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают
Автор(ы): Чарльз Джейкобс
Издательство: "Companion Group", — 2011

Описание:
Оригинал (англ.): "Management Rewired: Why Feedback Doesn't Work and Other Surprising Lessons from the Latest Brain Science" by Charles S. Jacobs

Книга познакомит читателя с находками современной нейробиологии и убедительно расскажет о том, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на проекты, заведомо обреченные на провал.

«Нейроменеджмент» в первую очередь будет интересен менеджерам всех уровней, тем, кто непосредственно отвечает за повышение эффективности своей команды. Также эта книга будет весьма полезной для всех, кто занимается продажами, и чья деятельность предполагает сложные переговоры, поскольку она дает четкое понимание того, что же на самом деле движет человеком.

Прочитав книгу, вы поймете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, как повысить эффективность ваших сотрудников, а также использовать силу их идей для увеличения продаж.

Результаты последних открытий в области изучения мозга бросают вызов нашему здравому смыслу. Теперь мы знаем, что мир, который мы познаем опытным путем, существует только в наших головах, что наше мышление субъективно, а эмоции приводят к лучшим решениям, чем логика.

Исследования мозга дают нам картину мира, которая кардинально отличается от той, которую мы знаем и где наши действия слишком часто приводят к противоположным результатам: обратная связь ухудшает эффективность, награда и похвала ослабляют мотивацию, а поставленные цели заставляют нас забыть о долгосрочной перспективе.


Рецензии и статьи по книге:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC