КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

КУПИТЬ КНИГУ - Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)


КУПИТЬ КНИГУ «Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Автор(ы): Патрик Ленсиони
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2010

Описание:
Оригинал (англ.): "The Three Signs of a Miserable Job: A Fable for Managers (and Their Employees)" by Patrick Lencioni

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены?

Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.


Содержание:
  • Введение
  • ПРИТЧА
  • ШОК

  • Часть 1. Руководитель
  • Часть 2. Отставка
  • Часть 3. Эксперимент
  • Часть 4. Работа начинается

  • МОДЕЛЬ
  • УНЫЛАЯ РАБОТА
  • Цена уныния
  • Три признака
  • Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой: что он дает и что ему мешает
  • Изучение и обсуждение причин уныния на работе
  • Примеры
  • Что делать
  • Миссия руководителя
  • Благодарности
  • Об авторе


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Патрик Ленсиони):
comments powered by HyperComments

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC