ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на 'Интеграция знаний предприятия' (читати)



 Відгук на 'Интеграция знаний предприятия' (читати)
Автор: Vasyl
Дата:   2006-03-23 17:32:34

Ви пишете в статті:
"Отметим, что данная формулировка не полная, поскольку мы не знаем не только иррациональных, но и всех рациональных оснований обычной человеческой процедуры принятия решений"

Ви що вчора з місяця впали?
Люба людина яка дає дупля трохи в соціології, менеджменті та психології - дасть відповідь.

Будь-хто дасть відповідь що він робитиме якщо потрібно буде прийняти рішення.

Або ви шось інше мали на увазі?

З повагою,
Василь

 Re: Відгук на 'Интеграция знаний предприятия' (читати)
Автор: Станислав
Дата:   2006-04-20 08:40:02

Писали бы по-русски, авось кто и ответит

 Re: Відгук на 'Интеграция знаний предприятия' (читати)
Автор: Тетяна Андрусенко
Дата:   2006-04-21 15:16:33

Шановний Vasyl,

хоч я і "впала з місяця" не вчора, а ще в середині минулого сторіччя, досі "не даю дупля" ні в соціології, ні в психології настільки, щоб стверджувати щось як істину. До речі, серед різних соціологічних і психологічних шкіл існує чимало суперечок.

"Істинно говорю вам..." - це означає, напевно, знати причини.

І менш за все хотілося б розглядати людину з позицій менеджменту.

З повагою,

Тетяна Андрусенко


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua