ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Матрица изменений – инструмент управления трансформацией компании' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Матрица изменений – инструмент управления трансформацией компании' (читати статтю)
Автор: Дембовский Олег
Дата:   2002-07-30 12:08:42

Интересно с точки зрения методологии. Однако вопрос ранжирования практик (по сути это аналогично ранжированию стратегических задач в наших условиях упирается в психологическую и ведомственную конфликтность. здесь нерешенные вопросы иерархии часто губят объективность. и реально важность определяется уровнем влияния и реальной власти конкретного руководителя. Увы


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua