ФОРУМИ >> Корпоративна культура >> Re: Мотивація: метод батога та пряника [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Корпоративна культура: Re: Мотивація: метод батога та пряника

вхід | реєстрація | учасники | правила

ПІДПИСАТИСЯ НА RSS-ОНОВЛЕННЯ ФОРУМІВ

Версія для друку

НОВА ТЕМА | Список тем | Пошук | Вхід

<< | >>

Re: Мотивація: метод батога та пряника

Автор: oksana_bikalko [профіль]
Дата: 2011-12-07 10:47:03

Я всегда считала и считаю, что опытный эффективный руководитель должен действовать избирательно в отношении выбора методов мотивации для конкретно каждого своего прямого подчиненного. А наши шефы нередко грешат тем, что проецируют собственные ожидания или потребности на своих же подчиненных. Если, например, мой руководитель, опасаясь втыков о вышестоящего начальства, работает с пеной у рта, то ему кажется, что и другие будут лучше работать, когда над ними держать палку. В этом смысле мне очень понравилась статья, где представлены примеры таких и других ошибок. Вот только возникает вопрос, как же в указанных в статье ситуациях правильно подойти к руководителю и дать ему понять, что он не прав?

Список форумів | У вигляді списку

<< | >>

Теми