НОВИНИ від 09.01.2014


Управлінські кадри: хто буде найбільше потрібен 2014-го року

Попит на яких фахівців зростатиме, починаючи з 2014-го року? Згідно CTPartners, глобальної фірми, що займається підбором керівних кадрів вищих рівнів, управлінці, які володіють навичками у сферах аналітики і «великих даних», не матимуть відбою від пропозицій працедавців. Також суттєво зросте попит на «хмарні» сервіси.

Управлінські кадри: хто буде найбільше потрібен 2014-го року (CTPartners) Окрім цього, як зазначається у 18-му річному звіті CTPartners «2014 Executive Hot Jobs», стрімкий розвиток онлайн-освіти, який ми спостерігали протягом останніх двох років, надалі набиратиме обертів. Також, після скандалу навколо Національного агентства безпеки США, кібербезпека залишатиметься одним із головних пріоритетів.

У царині фінансових послуг, крім повсюдних «великих даних», зростатиме заклопотаність питанням — як забезпечити дотримання процедурних вимог. Натомість у сфері управління активами головним клопотом буде пошук способів виділитися серед одноманітності «буботіння», що його продукує решта гравців, і, таким чином, якось привабити клієнтів.

Аналогічний сценарій розгортатиметься в страховій галузі, яка лише зараз починає використовувати цифрові медіа та проводити споживчі дослідження. Отже, варто очікувати, що у цьому секторі зростатиме попит на управлінців, спроможних розробити та реалізувати стратегії, що спиратимуться на дані та орієнтуватимуться на розробку продуктів, а також на залучення і обслуговування клієнтів.

Ось перелік управлінських спеціальностей, який дає уявлення про те, куди рухається ринок праці.

Технологія

  • Директор з інформаційних технологій
  • Член ради директорів компаній, бізнес якої базується на цифровій моделі
  • Диджитал-директор, голова напрямів — електронна комерція / багатоканальний інтегрований продаж (omni-channel)
  • Маркетинг-директор
  • Директор з ризиків (кібербезпека / інформаційна безпека)
  • Директор з онлайн-освіти
  • Віце-президент, мобільна комерція, роздрібна торгівля
  • Керуючий директор, фахівець із всебічного вивчення даних (data scientist) / керівник групи аналітиків
  • Творчий директор, СМІ/ТВ

Фінансові послуги

  • Директор з питань дотримання нормативних вимог
  • Директор зі стратегічного та інтегрованого маркетингу, управління активами
  • Директор з дистрибуції альтернативних продуктів, управління активами / приватним капіталом
  • Фінансовий директор (у Китаї)
  • Диджитал-директор, голова напряму диджитал-страхування
  • Біологічні науки / охорона здоров’я
  • Генеральний директор / генеральний менеджер, управління здоров’ям населення чи управління інтегрованою медичною допомогою, охорона здоров’я
  • Директор зі стратегії
  • Віце-президент з доступу до ринків

Управління персоналом

  • HR-директор
  • Голова підрозділу HR-аналітики
  • Голова напряму — соціальні / трудові стосунки




comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC