НОВИНИ від 06.12.2005


Кращі практики управління

Журнал Leadership Excellence опублікував перелік кращих практик управління, до якого увійшли наступні:

  1. Досвід / Галузеві призначення
  2. Вдале наповнення / Навчальний план
  3. Навчання діяльності
  4. Моделювання або маломасштабна діяльність
  5. Виховання та тренування
  6. Навчання інших
  7. Прогнозування
  8. Балансування команди та групування
  9. Залучення та присвоєння обов'язків
  10. Відповідальність за результати

Також дослідники запропонували своїм читачам ознайомитися з наступними організаціями та їх програмами:

  • Adizes Institute: Управління, побудоване на взаємній довірі та повазі (www.adizes.com)
  • Факультет управління у сфері освіти Університету Ball State: Залучення освітніх експертів (www.bsu.edu/edleadership)
  • Baptist Leadership Institute: Додаткове обслуговування та операційна бездоганність (www.baptistleadershipinstitute.com)
  • Best Buy: Надання влади своїм людям (www.bestbuy.com)
  • Carilion Health System: Фокусування на особистості (www.carilion.com)
  • Defense Acquisition University: Забезпечення навчального середовища світового класу (www.dau.mil)
  • Dialogos: Розвиток індивідуальних управлінських якостей (www.dialogos.com)
  • FBI: Постійне навчання на всіх рівнях організації (www.fbi.gov)
  • Guttman Development Strategies: Вимірювані результати нижчої ланки (www.guttmandev.com)
  • Lebow Company: Створення "героїчного" середовища (www.lebowco.com)
  • LGE Performance Systems: Світовий лідер у наданні повноважень людям та у максимізації ефективної результативності в організаціях (www.lgeperformance.com)
  • Marshall Goldsmith Partners: Позитивні, вимірювані результати (www.marshallgoldsmith.com)
  • McDonald's: Управління собою, управління високою результативністю команд, управління організацією (www.mcdonalds.com)
  • Plante & Moran: Допомога клієнтським бізнесам процвітати поза традиційним визначенням успіху (www.plantemoran.com)
  • Qualcomm: Лідери на всіх рівнях (www.qualcomm.com)
  • Simonton Windows: Відрізняйся — отримуй результат (www.simonton.com)
  • Synthesis Consulting: Постійна праця над вирішенням складних управлінських проблем (www.leadingforachange.com)
  • University of Michigan: Інтелектуальний капітал з можливістю впливу (www.umich.edu)
  • VitalSmarts: Швидка та обґрунтована зміна у життєво важливих видах робіт (www.vitalsmarts.com)
  • Zenger | Folkman Company: Пропагування лідерства та організаційного розвитку (www.zfco.com)

За інформацією Executive Excellence Publishing.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC