НОВИНИ від 12.09.2006


За останні 10 років робота все менше приваблює працівників

Попри потужне зростання продуктивності, заробітна платня не відповідає її рівню та все менше працівників отримують медичну та пенсійну підтримку.

Робота на "когось" ніколи не була високооплачуваною, проте вона була найбільш поширеним способом забезпечити своє життя. Сьогодні вибір такої роботи стає дедалі менш привабливим для працівників, особливо зважаючи на неймовірний ріст продуктивності. Такі дані нового дослідження Economic Policy Institute.

У проміжку між 1995 та 2005-им роками, продуктивність — міра якості та кількості того, що працівник виробляє за годину — зросла на 33,4%. Проте зарплатня за годину зросла лише на 11%, при цьому всі ці зростання відбулися в основному наприкінці 1990-их.

Якщо розглянути ширший проміжок часу, то ця невідповідність стає ще більш вражаючою. З 1979-го року продуктивність зросла на 67%, а зарплата — лише на 8,9%.

Зростання зарплат дещо відрізняється залежно від статевих ознак та освіти. За час 1973-2005 рр. середня зарплата жінок із середньою освітою зросла на 7,4%, у той час як зарплата чоловіків з такою ж освітою впала на 14%. Чоловіки, що закінчили коледж (мають ступінь бакалавра), сьогодні заробляють на 12,8% більше, ніж у 1973-му році. Зарплати жінок з такою ж освітою зросли на 26%. Зарплата як чоловіків так і жінок з освітою бакалавра фактично не зростала після 2001 року.

Щодо зростання прибутків сімей, то тут можемо бачити цікаві дані. Ті сім'ї, члени яких почали працювати у 1950-1970-их, говорять, що за цей час їх прибутки подвоїлися. Та сама група сказала, що прибутки збільшилися на 75% за час 1960-1980-их. Що ж до працівників, які почали кар'єру у 1980-их — вони стверджують, що їхні прибутки збільшилися лише на 63% за наступні 20 років.

За останні 5 років зменшився відсоток премій, пенсій та медичного забезпечення працівників. Кількість працівників приватного сектору, які отримуватимуть пенсію від свого роботодавця, зменшилася з 66,7% у 2000-му до 59,7% у 2005-му.

Щодо медичного страхування, то кількість працівників приватного сектору, які отримують таку пільгу, зменшилася з 58,9% у 2000-му до 55,9% у 2004-му. Для порівняння у 1979-му році 69% працівників отримували медичне страхування від своїх роботодавців.

За інформацією CNNMoney.com.



comments powered by HyperComments


  ВСІ НОВИНИ



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC