Менеджмент.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу


КОМЕНТАРІ | Настійливість 5 травня 2015 р.

Сім звичок дуже наполегливих людей

Здібності, геніальність та освіта значать дуже мало, якщо людині бракує настійливості — адже майже ніколи істинний успіх не дається легко; дуже часто єдине, що розмежовує тих, хто чогось досягнув, і невдах, є здатність перших продовжувати рух, коли всі інші сходять з дистанції», — пише відомий фахівець з емоційного інтелекту Харві Дойчендорф (Harvey Deutschendorf). У своїй статті він наводить характеристики, які притаманні людям, спроможним попри все просуватися вперед.

Харві Дойчендорф (Harvey Deutschendorf)
Харві Дойчендорф
(Harvey Deutschendorf)

1. Всепоглинаюча візія

Рушій наполегливості — це візія або ціль, що мотивує людину. У більшості випадків настійливі індивіди — це мрійники чи візіонери, котрі хочуть присвятити себе чомусь більшому, ніж просто зароблянню грошей. Їм властиве сильне фокусування на цілі, досягнення якої забирає чималу частку життєвої енергії та емоційних сил.

2. Палке бажання

Якось Джім Рон (Jim Rohn), відомий автор та підприємець, сказав: «Якщо ви насправді хочете щось зробити, то неодмінно знайдете для цього спосіб, а якщо ні — то завжди знайдете для цього виправдання». Настійливі люди прагнуть чогось сильно або дуже сильно, а тому ніколи не шукають виправдання невдач чи бездіяльності. Якщо щось і живить безперервний рух таких індивідів — то це сила їхнього бажання.

Зриви, що йдуть один за одним, «глухі кути» та думки про те, що нічого не вдалося досягти — нерідко це є прелюдією прориву; і наполегливим людям вистачає внутрішньої енергії, що підтримує їхню мотивацію в ці непрості періоди.

3. Внутрішня впевненість

Люди, котрі долають перешкоди та демонструють яскраві досягнення, як правило, «йдуть під ритм власного серця». Вони достеменно знають, чого хочуть, і дуже рідко піддаються впливу оточення.

Розуміння того, ким вони є, дає змогу наполегливим індивідам продовжувати рух незалежно від того, що думають про них оточуючі. Ця внутрішня впевненість може подеколи похитнутися, але вона ніколи не зникає, постійно діючи як джерело мужності та рішучості.

4. Добре розвинуті звички

За словами Джіма Рона, «Мотивація — це те, що спонукає вас зрушити з місця; натомість звичка не дає зупинятись».

Настійливі люди добре знають: безперервно підтримувати у собі мотивацію неймовірно важко, особливо у важкі часи або тоді, коли, як здається, не вдалося просунутися вперед ані на крок. Тому вони покладаються на самодисципліну та розвивають у собі звички, які не дають зупинитись та змушують продовжувати рух до цілі. Вони вірять, що зусилля, яких вони докладають сьогодні, хоча і можуть не давати жодної віддачі протягом тривалого часу, врешті-решт, дозволять наблизитися до бажаного результату.

5. Здатність адаптуватися

Настійливі люди ніколи не дають своєму самолюбству взяти гору і, якщо щось йде не так, дуже швидко це визнають. Замість того, щоб демонструвати впертість, вони шукають інших способів виконання задуманого, котрі підвищили б їхні шанси на успіх. Подорож для них — це низка «глухих кутів», об’їздів та коригувань маршруту, при цьому такими індивідами рухає неухильна віра в те, що незважаючи на всі негаразди, вони все одно прибудуть до пункту призначення.

6. Прагнення навчатися вподовж цілого життя

Наполегливі індивіди усвідомлюють, що для досягнення будь-якої гідної цілі потрібен час. Отже, вони безперервно набувають нових вмінь та розширюють рамки свого мислення. Вони відкриті до змін та нових ідей і шукають способи, як все це інкорпорувати до свого життя.

Безперервне навчання розглядається ними як процес постійного розширення спектру інструментів, з якими доводиться працювати. Допитливі від природи, настійливі індивіди не просто бачать у навчанні спосіб якнайшвидшого досягнення своїх цілей; для них власний розвиток — це спосіб існування. Адже навчання не завершується з досягненням певного віку чи етапу життя — воно є сутністю буття.

7. Наявність рольових моделей

Хоча і може виглядати, що дуже наполегливі люди не потребують нічиєї допомоги, більшість із них мають своїх героїв, якими вони захоплюються, та приклад яких наслідують. Це можуть бути як індивіди, з якими вони безпосередньо знайомі (наприклад, наставники), так і ті, про котрих довідались із різних джерел.

Наполегливі люди різко виділяються зі свого середовища — дуже часто їх не розуміють або навіть висміюють, бо вони змушують тих, хто знаходиться поруч, відчувати себе некомфортно. Тож вибрані рольові моделі допомагають їм не втрачати мотивацію, перебуваючи в оточенні, яке далеко не завжди відрізняється доброзичливістю.

За матеріалами "7 Habits Of Highly Persistent People", Fast Company.


I Всеукраїнська конференція дистанційного навчання НЕ ПРОПУСТІТЬ:

Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.

ДОКЛАДНІШЕ ►


РЕКОМЕНДАЦІЇ    
   


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖКНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Мир 3.0. Глобальная интеграция без барьеровМир 3.0. Глобальная интеграция без барьеров
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку талантаБизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта
Бойся... но действуй! Как превратить страх из врага в союзникаБойся... но действуй! Как превратить страх из врага в союзника
Директора и дилеммыДиректора и дилеммы

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)