ІНСАЙТИ | Інновації 14 березня 2024 р.

Чому аватари є інноваційною стратегією, що змінює правила гри

Інновації — це більше, ніж набір певних дій. Це яскрава подорож, сповнена співпраці, геніальних ідей і колажу різних точок зору. Якщо вам кортить додати до цього міксу чогось свіжого, саме час витягнути «шалену карту»: аватари.

Аватари — це не просто цифрова заміна обличчя; їх використання додає вашому онлайн-простору яскравості. Який результат? Динамічна культура інновацій, яка захищає кожен голос, покращує командну роботу та розвиває різноманітні перспективи, і все це одночасно розкручує творчий потенціал.

Людвіг Мелік (Ludwig Melik), гендиректор Planbox та автор Маніфесту Future-Fit, пропонує зануритися в основні переваги інтеграції аватарів в інноваційну стратегію, доповнені трьома цікавими прикладами, що ілюструють, як можна їх використовувати.

Чому аватари є інноваційною стратегією, що змінює правила гри

1. Вирівнювання ієрархічного ландшафту

Аватари відсувають посади на другий план, натомість висвітлюючи ідеї. Уявіть собі аватар стажера, який подає ідею, що отримує схвалення від аватара топ-менеджера. Коли назви посад відходять на другий план, інновації можуть звучати голосно і правдиво. Свіжі, новаторські рішення з’являються без будь-якого багажу, пов’язаного з посадовим становищем.

2. Зміцнення зв’язків між бізнес-підрозділами

Аватари можуть послабити напруженість у відділах, прокладаючи шлях до нових стосунків і міжвідомчої співпраці. Подумайте, чого можна досягти, коли маркетингові та виробничі аватари почнуть створюватися спільно! Оскільки вони приховують реальні особистості, ви можете почати акумулювати мудрість із усіх куточків організації.

3. Підживлення відвертих розмов

Аватари слугують цифровою бронею для тих, хто бере участь у відкритих дискусіях. Аватар фінансового директора може відверто визнати проблему з бюджетом, відкриваючи двері для інноваційних рішень. Приховані за віртуальною вуаллю, учасники можуть висловлювати новаторські ідеї, що робить мозковий штурм більш відкритим і збагачуючим.

4. Збирання врожаю ідей

Увійшовши в режим аватара, ви ніби потрапляєте на ігровий майданчик інновацій. Учасник, який зазвичай сором’язливий у залі засідань, може здивувати всіх ідеєю, що змінює правила гри, під маскою свого аватара. Звільнившись від своїх повсякденних «я», учасники ставлять під сумнів норми, відкриваючи ворота для ширшого, багатшого пулу ідей.

5. Підвищення залученості та креативності

Аватари розсіюють чарівний пил на шляху до інновацій. Їх використання подібне до участі у віртуальному балу-маскараді, де за кожною маскою ховається маестро ідей. Ці химерні онлайн-персонажі викликають заразливе відчуття ентузіазму, що стимулює творчість. Важливо зазначити, що, хоча аватари можуть пропонувати маску під час інноваційного заходу, кожна ідея повинна бути віднесена до її реального генія, поєднуючи інноваційне мислення з належним визнанням.

Три цікаві приклади аватарів у дії

Ось три цікавих приклади застосування аватарів, які ви можете використати на своїх зустрічах та інноваційних заходах.

1. Розкриття внутрішніх сильних сторін

Учасники, будучи аватарами, можуть розкрити приховані таланти, які можуть додати цінності проєкту. Наприклад, фінансовий працівник може показати вміння ілюструвати складні ідеї за допомогою простих ескізів. Демонстрація талантів у невимушеній атмосфері підвищує моральний дух і розкриває невикористані ресурси, що призводить до потенційних інноваційних рішень.

2. Системи переосмислення

Аватари, кожен з яких представляє різні цілі на робочому місці, можуть зануритися в існуючі процеси, творчо переосмислюючи їх. Наприклад, аватар, що символізує швидкість і ефективність, може підказати шляхи прискорення повільного процесу. Додатковий рівень креативності в поєднанні з відходом від стандартних ролей заохочує до нестандартного мислення, відкриваючи приховані можливості для інновацій та підвищення продуктивності.

3. Зіткнення ідей на віртуальному рингу

Ви можете провести яскраві дебати, де аватари сперечаються на заздалегідь заплановані, актуальні теми, що призводить до всебічного розуміння. Дружня конкуренція та жваві жарти під маскою аватарів можуть заохотити до обміну думками, які зазвичай стримуються, що призведе до більш цілісних рішень та інноваційних стратегій.

Найкращі практики

Виходячи з мого досвіду роботи з клієнтами, ось три найкращі практики використання аватарів:

  1. Визначте чіткі правила. Встановіть чіткі вимоги до використання аватарів, включаючи мету, очікувану поведінку та обмеження, щоб уникнути плутанини та непорозумінь.

  2. Проведіть навчання. Переконайтеся, що всі учасники відчувають себе комфортно і вміють користуватися технологією, необхідною для участі в заходах із використанням аватарів, провівши навчання або надавши відповідні ресурси.

  3. Впровадьте систему зворотного зв’язку. Зберіть відгуки після заходу, щоб внести необхідні корективи та підвищити ефективність використання аватарів у майбутніх заходах.

Розглядаючи можливість використання аватарів на власних зустрічах чи заходах, зверніть увагу на наступні питання:

  • Якими є цілі заходу і як аватари можуть допомогти їх досягти?
  • Як використання аватарів вплине на динаміку команди чи дискусії?
  • Чи існують потенційні проблеми або бар’єри, які можуть виникнути при використанні аватарів, і як їх можна вирішити?
  • Як ми можемо забезпечити, щоб використання аватарів було інклюзивним і не відчужувало жодного учасника?
  • Які метрики чи індикатори ми будемо використовувати для вимірювання успіху вправи та впливу застосування аватарів?

Аватари поєднують у собі серйозні наміри професійних інновацій із захоплюючою енергією анімованих персонажів. Якщо ви шукали спосіб привнести більше інновацій і веселощів у робочий процес, то аватари — це саме те, що вам потрібно.

За матеріалами Forbes.

Ілюстрація: business.vive.com



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Засіло в голові. Наука успішного навчанняЗасіло в голові. Наука успішного навчання
Tiny Habits. Крихітні звички, які змінюють життяTiny Habits. Крихітні звички, які змінюють життя
Максимум успішності. Стратегії і навички для розкриття прихованого потенціалуМаксимум успішності. Стратегії і навички для розкриття прихованого потенціалу

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)