КОМЕНТАРІ | Лідерство 22 грудня 2014 р.

Лідерський виклик

Джерело: Innovations.com.ua

Стати справжнім лідером для своїх підлеглих, авторитетом, до якого вони прислухатимуться, можливо, якщо дотримуватись певних кроків. Про це у своєму блозі розповів один з найвідоміших у світі консультантів із залучення персоналу Девід Зінгер (David Zinger).

Девід Зінгер (David Zinger)
Девід Зінгер
(David Zinger)
По-перше, потрібна справжня зацікавленість тим, чим ви займаєтесь. Або навіть невелика одержимість своєю ідеєю. Саме вона спонукатиме вас рухатись вперед, читати книжки і блоги, вдосконалюватись. Психологи підрахували, що протягом дня ми мріємо приблизно дві тисячі разів, в середньому — по 14 секунд кожного разу. Якщо значна кількість цих проміжків часу присвячена вашій темі, то ви — на вірному шляху.

По-друге, не варто боятись неосвіченості у новому для себе предметі. Найкращі наші думки завжди починаються з неосвіченості. Тільки не варто плутати неосвіченість і дурість. Друге — це думати, що ти щось знаєш, коли насправді це не так. Не знати чогось — це нормально, адже це лише початкова точка. А що буде далі — залежить від нас.

Справжній лідер — це той, хто завжди навчається чомусь новому. Ви ніколи не можете знати достатньо, навіть коли вам здається, що ви знаєте все, що необхідно. Замість того, щоб просто читати — навчайтесь. Робіть помітки на полях, будуйте маленькі діаграмки, виділяйте рядки маркером.

При цьому дуже важливо розуміти, що навіть коли ви впевнені у тому, про що говорите, насправді це може бути не так. Адже те, що працює для однієї людини (групи чи організації), може не спрацювати для іншої. Тому важливо вміти відрізнити те, що вам підходить, від того, що застосовувати не варто. Як колись сказав філософ Якоб Нідельман (Jacob Needleman), «це добре — тримати розум відкритим. Але не настільки вікритим, щоб мізки могли випасти».

По-третє, треба частіше записувати свої думки. Англійський письменник Едвард Морган Форстер (Edward Morgan Forster) говорив: "Як я можу знати, що я думаю, поки не побачу це на папері?". Дуже хороший спосіб думати — це записувати думки. Адже помилитись у письмовій формі важче, ніж на словах.

І, нарешті, щоб стати справжнім лідером, не треба боятись змінити свою точку зору і сміятись над собою. Як каже китайська мудрість, «щасливі лише ті, хто може сміятися з себе. Таким людям ніколи не буде сумно».

За матеріалами "Learn 12 Secrets to Becoming a Thought Leader", David Zinger.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
2 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління відділом продажів (Наталія Дегтярьова)
16 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своегоРазговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего
Железная хватка. Как развить в себе качества, необходимые для достижения успехаЖелезная хватка. Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха
Бла-бла-бла, или Что делать, когда слова не работаютБла-бла-бла, или Что делать, когда слова не работают
На пике возможностей. Правила эффективности профессионаловНа пике возможностей. Правила эффективности профессионалов
Ваша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результатыВаша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результаты


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)