РЕЦЕНЗІЇ | Книга 4 травня 2006 р.

Кінець віку: народження та падіння глобальних корпорацій
(End of the Line: The Rise and Fall of the Global Corporation)

Barry Lynn, член дослідницького центру New America Foundation намагається дати відповідь на запитання стабільності корпорацій у сучасному просторі економічної інтеграції. Як результат, його книга стала провокаційною дискусією щодо меж аутсорсінгу та логістики в контексті глобалізації.

Lynn відмічає, що бізнес-діяльність багатьох компаній є настільки пов'язаною та чітко вибудуваною, що найменше втручання в систему (ланцюг постачання) — землетрус, епідемія чи терористська атака — відобразиться на загальній діяльності компанії і може завадити здатності створювати та розповсюджувати її кінцевий продукт, включаючи їжу, ліки та техніку. Жодна компанія не є повністю відповідальною за управління ризиком власної дистрибутивної системи. Гнучкість (яка часто є стратегією компаній) робить компанії менш безпечними та вільними.

Двома шляхами до подолання такої проблеми є корпоративна прозорість та жорстке державне регулювання даного поля. Компанії повинні мати поставників більше, ніж у одній країні, щоб зменшити можливі негативні ефекти недостатку постачання.

Наостанок, Lynn дає можливість читачам подумати над тим, як змусити глобальну економіку працювати на мир і процвітання. Він нагадує, що "сидіти, склавши руки" це вибір кожної людини. Але це вибір із жахливими наслідками.

Ярослав Федорак, за матеріалами HBS Working Knowledge.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Як здобути прихильність людей і навчитися впливати на них: рекомендації колишнього агента ФБРЯк здобути прихильність людей і навчитися впливати на них: рекомендації колишнього агента ФБР
Як управляти собою. Класика Harvard Business ReviewЯк управляти собою. Класика Harvard Business Review
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)