РЕЦЕНЗИИ | Лучшие бизнес-книги 27 декабря 2013 г.

Полезные бизнес-книги 2013 года

Уходящий 2013 год был богат на интересные новинки бизнес-литературы различных жанров и направлений: о приобретении полезных навыков, о построении карьеры, об инновационных методах, об историях успеха, о психологии управления... Редакция портала RB.ru внимательно следила за выходящими на русском языке бизнес-книгами и составила собственный рейтинг работ, с которыми будет интересно ознакомиться каждому профессионалу.

Саморазвитие

«Легкий способ перестать откладывать дела на потом» (Нейл Фьоре)

Эта книга об одном распространенном явлении под названием прокрастинация и борьбе с ней. Под труднопроизносимым названием скрывается всего лишь привычка откладывать до последнего важные дела, занимаясь мелочами, а потом на этой почве страдать от недосыпания, депрессии и стресса. Впервые книга была издана 25 лет назад, но с тех пор она не теряет популярности и по-прежнему вызывает интерес у читателей в разных странах (прокрастинация — явление вне пространства и, как выясняется, вне времени). В работе Фьоре излагает свою концепцию The Now Habit, основанную на исследованиях практикующих психологов. "Легкий способ перестать откладывать дела на потом" — книга о том, как жить полной жизнью, не откладывая ее на завтра.

Легкий способ перестать откладывать дела на потом (Нейл Фьоре)


«На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов» (Роберт Поузен)

Книга Поузена — о том, как в ограниченное время успеть сделать как можно больше и как при этом не страдать от усталости и эмоционального выгорания. Он убежден, что слова "У меня нет времени" неправильно характеризуют ситуацию. Правильнее говорить: "Я не умею правильно распределять время и расставлять приоритеты". Именно об этом он на своем примере и рассказывает в книге. А пример его — весьма впечатляющий: у Поузена несколько постоянных работ (преподавание в Гарварде и советы директоров четырех компаний), а также "периодические", вроде сотрудничества с журналами и написания книг. В его жизни есть место спорту и отдыху, он счастливо женат (в семье Поузена двое детей).

На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов (Роберт Поузен)


«В этом году я... Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали» (М. Дж. Райан)

М. Дж. Райан написала отличную книгу о том, как выполнять данные себе обещания, абсолютно любые — сбросить вес, отказаться от курения, написать книгу, сменить работу, перестать брать кредиты, которые, в сущности, не нужны. "В этом году я..." — о важных принципах и практиках работы над собой, полная историй о клиентах Райан. Всем нужно было достичь очень разных целей, и с помощью уверенности в себе и некоторых усилий им это удалось. Райан убеждена, что это может каждый. Новый год — прекрасный повод проверить свои силы.

В этом году я... Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали (М. Дж. Райан)

Истории успеха

«Starbucks навсегда. Как спасти бизнес, не потеряв душу» (Говард Шульц, Джоанна Гордон )

СЕО сети самых популярных в мире кофеен Говард Шульц в своей книге рассказывает о непростом периоде в жизни компании, когда ему после решения продолжить работу исключительно в совете директоров пришлось вернуться к оперативному управлению и в буквальном смысле спасать компанию от краха. У Starbucks действительно есть душа, и дело не только в уникальном "контакте" и неизменной искренней доброжелательности, которые ощущает каждый посетитель. Компания ведет себя человечно по отношению ко всем стейкхолдерам. И Шульц делится опытом, как Starbucks удается сохранять душу в непростом мире бизнеса уже много лет.

Starbucks навсегда. Как спасти бизнес, не потеряв душу (Говард Шульц, Джоанна Гордон)


«Мысли по-крупному и не тормози!» (Дональд Трамп, Билл Занкер)

В этой книге речь пойдет не только об успехе компании Trump Organization, но и о личном успехе всемирно известного миллиардера Дональда Трампа, о его достижениях, о его, если можно так выразиться, правилах жизни, о его виде "бизнес-гениальности". Трамп известен горячим нравом и взрывным темпераментом — и в повествовании он не изменяет себе. Книга полна эмоций, в ней видна страсть — страсть к жизни, к работе, ко всему, за что он берется; она собрала массу прекрасных мотивирующих историй, после которых хочется "действовать по-крупному и не тормозить".

Мысли по-крупному и не тормози! (Дональд Трамп, Билл Занкер)

Карьера

«Правила эффективного лидерства» (Стивен Кови)

Книга от всемирно известного эксперта в области карьерного роста и личной эффективности Стивена Кови — о том, как получить наибольший результат наименьшими ресурсами, о том, как достигать многого, не отдавая работе больше времени и ресурсов, чем это необходимо. Кови и его соавторы пишут о великих стратегиях, командах и лидерах. Эта лаконичная книга содержит рекомендации по управлению персоналом, целеполаганию и стратегическому менеджменту, формированию команды и построению доверительных, открытых отношений с ней.

Правила эффективного лидерства (Стивен Кови)

Развитие навыков

«Выступление в стиле TED» (Джереми Донован)

Очень многие специалисты и менеджеры на своем карьерном пути "спотыкались" на неумении хорошо, красиво и убедительно говорить, в особенности — перед публикой. Многие успешные руководители, когда их спрашивают о лучших выступлениях, приводят в пример спикеров конференций TED. Джереми Донован в своей книге собрал важнейшие хитрости этих первоклассных ораторов — от жестикуляции до работы над презентациями — и изложил их в работе "Выступление в стиле TED". Для полноты "погружения" стоит посмотреть самые популярные презентации, выложенные на YouTube.

Выступление в стиле TED (Джереми Донован)


«Управление для тех, кто не любит управлять» (Девора Зак)

Автор бестселлера о нетворкинге для интровертов написала отличный "гид по управлению" для тех, кто отнюдь не хотел садиться в менеджерское кресло, а пределом своих мечтаний видел "горизонтальную" карьеру, возможность заниматься любимым делом и совершенствоваться в нем. "Управление для тех, кто не любит управлять" содержит советы, как освоить управленческие навыки и работать с командой, не ломая собственных привычек и не игнорируя особенностей своего характера и темперамента. Девора Зак уверена: в этом случае руководящей работой можно заниматься с удовольствием.

Управление для тех, кто не любит управлять (Девора Зак)

Прогнозы

«Новый цифровой мир. Как технологии меняют жизнь людей, модели бизнеса и понятие государств » (Эрик Шмидт, Джаред Коэн)

Читать книги о будущем — всегда интересно. А когда их пишут те, кто это будущее творит, — интересно вдвойне. Два топ-менеджера одной из самых инновационных компаний в мире (как несложно догадаться, Google) излагают свои идеи о тенденциях и перспективах развития интернета и высоких технологий, о том, каким будет мир в ближайшие десятилетия, и о том, как все это повлияет на оффлайн-пространство. Шмидт и Коэн одновременно предостерегают и обнадеживают: то, о чем мы могли только мечтать, скоро станет реальностью — и как всегда найдутся те, кто будет использовать разработки энтузиастов и мечтателей не так, как это изначально задумывалось. Однако эра глобальной открытости, которая начинается уже сейчас, расставит все по своим местам — новый мир будет по-настоящему удивителен.

Новый цифровой мир. Как технологии меняют жизнь людей, модели бизнеса и понятие государств (Эрик Шмидт, Джаред Коэн)


comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
21 ноября 2017
Киев, Premier Hotel Rus
ABC-Forum: Artificial Intelligence, Big Data, Clouds. Прорывные технологии в финансовой сфере
22-23 ноября 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управление проектами (Олег Андриенко)
24-25 ноября 2017
Одесса
Оперативное управление командой подчиненных и бизнес-процессами (Игорь Сокуренко)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?
Один плюс один равно триОдин плюс один равно три
Не в знании сила. Как сомнения помогают нам развиватьсяНе в знании сила. Как сомнения помогают нам развиваться
Размышления о личном развитииРазмышления о личном развитии
Триггеры. Формируй привычки — закаляй характерТриггеры. Формируй привычки — закаляй характер


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)