РЕЦЕНЗІЇ | Книга 23 жовтня 2006 р.

100-денний план дій майбутнього лідера

The New Leader's 100-Day Action Plan

Якщо ви найближчим часом плануєте зайняти нову лідерську позицію, то можливо в нагоді вам стане книга "100-денний план дій майбутнього лідера" (The New Leader's 100-Day Action Plan), авторами якої є консультанти з менеджменту George Bradt, Jayme A. Check, та Jorge Pedraza.

Книга поділена на три частини: що вам слід зробити перед тим, як погодитися на нову роль; сам 100-денний план дій на новій позиції; і подальші дії на подолання неприємних сюрпризів, уникнення найбільш звичних помилок, створення лояльності, довіри та залученості персоналу в роботу. Прості і зрозумілі поради, як втілити свою візію у життя, притаманні для більшості розділів книги. А спеціальні форми та таблиці, які допоможуть вам рухатися згідно з планом, є доступними в Інтернеті.

Книга має три сильні сторони. По-перше, вона наголошує на необхідності активних дій з першого дня, коли ви зайняли нову посаду. По-друге, вона має легкий, а іноді навіть кумедний стиль викладу. По-третє, вона розповідає про важливість використання символів та контексту.

Автори наполягають на тому, що всіма можливостями із першого дня перебування на новій посаді слід уникати статусу маріонетки в руках вищого начальства. Як тільки ви отримуєте посаду, вашим наступним кроком повинно стати переконання, що ви також отримуєте контроль над ситуацією. Цьому може сприяти хороше враження ваших підлеглих щодо вашої компетентності та адекватності на посаді. Зрозуміла річ, якщо ви уважно не підготуєтеся до вступу на посаду, тоді ваші наміри з великою ймовірністю будуть марними і ви провалитеся на новій позиції.

Ідеї, описані у "100-денному плані дій...", в принципі є знайомими для всіх досвідчених менеджерів, тому книгу можна рекомендувати початківцям, а також тим керівникам, які завжди хочуть мати нагадування про управлінські навички під рукою.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Як ви збудуєте своє життя?Як ви збудуєте своє життя?
Технологія EQ-BOOST. Як використовувати емоційний інтелект у бізнесі та життіТехнологія EQ-BOOST. Як використовувати емоційний інтелект у бізнесі та житті
Зроби це зараз. 21 чудовий спосiб зробити бiльше за менший часЗроби це зараз. 21 чудовий спосiб зробити бiльше за менший час

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)