РЕЦЕНЗІЇ | Книга 11 березня 2008 р.

Відповідальність на робочому місці

Responsibility at Work: How Leading Professionals Act (or Don't Act)

Як і кожна книга, автором якої є професор Гарвардського університету Говард Гарднер (Howard Gardner) "Відповідальність на робочому місці" (Responsibility at Work: How Leading Professionals Act (or Don't Act)) заслуговує на те, щоб на неї звернули увагу. За своєю суттю ця книга є колекцією повчальних оповідань, що виникли в результаті інтерв'ю із понад 1200 професіоналами, які представляють найрізноманітніші галузі та сфери діяльності. Всі запитання у цій книзі підкріпляються глибокими та вдумливими відповідями.

Що є ознакою відповідального лідерства — окрім концепції лідерства, як послуги? Як співробітникам досягнути зв'язку між особистою та організаційною етикою? Чи існують у відповідальності кордони (часові або психологічні)?

До книги включено історії багатьох видатних і не дуже лідерів та керівників компаній, які розмірковують про відповідальність та її протилежність — безвідповідальність — на робочому місці. Словом — з книгою варто ознайомитися кожному бізнесмену.

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
21-22 вересня 2017
Київ, Нивки-хол
Стратегія оптимізації витрат (Олена Павлова)
23-24 вересня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Влада. Управління. Лідерство (Олександр Сударкін, Ігор Солодов)
28 вересня — 31 жовтня 2017
Київ, FRAT Social Club
СТРАТЕГІЯ ДЛЯ СТАРТАПУ. Практичний курс: як почати свій бізнес, використовуючи свій досвід по максимуму і звівши ризики до мінімуму

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Новые размышления о личном развитииНовые размышления о личном развитии
Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутациюПерсональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию
Дар лидера. Как научиться влиять на людейДар лидера. Как научиться влиять на людей
Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатетьКак работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть
Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)