РЕЦЕНЗІЇ | Книга 12 січня 2012 р.

Маленька чорна книжка інновацій

The Little Black Book of Innovation

Коли ще думати про інновації, як не на початку нового року? Адже саме в цей період люди найбільше замислюються про правильність обраного шляху та переосмислюють свої підходи та методи. Інновації - один із найбільш очевидних способів досягнути цих цілей. Проблема ж полягає в тому, що дуже часто ми навіть не знаємо, що ж таке інновації.

Скотт Ентоні (Scott Anthony) у своїй новій книзі "Маленька чорна книжка інновацій" (The Little Black Book of Innovation) визначає інновації як: "Щось інакше, що має вплив". На перший погляд таке визначення може видатися дещо спрощеним, але Ентоні пояснює, що "інакше" в даному контексті означає щось оригінальне для індивіда, яке пізніше може бути спрямовано на широку аудиторію.

Зрозумівши, що інновації означають для нас, ми з більшою легкістю зможемо знаходити ідеї та дії, які сприйматимуться як інноваційні. У книзі знайдемо значну частку філософії, оскільки перш ніж заглиблюватися у предмет, читачам бажано прийти до єдиного розуміння.

Ентоні, який був студентом та займався дослідницькою роботою для Клея Крістенсена (Clay Christensen), був настільки вражений його підходами до цієї тематики, що й сам почав колекціонувати думки провідних умів, таких як Друкер, Едісон, Ріта МакГрас і звісно ж, сам Крістенсен. Його основною метою було створити книгу, яка б слугувала джерелом натхнення кожного разу, коли ви задумуєтесь про інновації.

Але в книзі читач знайде не тільки філософію. Розділи про старт 28-денної інноваційної програми, про те, як боротися з неспоживанням, пошук неочевидних можливостей та їх оцінку будуть надзвичайно корисними під час реалізації інноваційних ідей.

Книга стане в нагоді командам, які прагнуть мислити і діяти інноваційно.

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіхуПрацюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомствНіколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств
Освіта проти таланту. Сила творчостіОсвіта проти таланту. Сила творчості

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)