РЕЦЕНЗІЇ | Книга 5 грудня 2012 р.

Голосніше за слова

Louder Than Words

У книзі "Голосніше за слова: 10 практичних кроків мотивації співробітників, які ведуть до результату" (Louder Than Words: Ten Practical Employee Engagement Steps That Drive Results), провідний лідер та промовець Роберт Келлехер (Bob Kelleher) розкриває секрети найбільш ефективних принципів залучення співробітників та ділиться досвідом, здобутим за багато років роботи у цій сфері.

Роберт зводить все багатство свого досвіду до десяти практичних і трансформаційних кроків, які допоможуть компаніям максимізувати залученість працівників. При цьому він особливо зосереджується на рішеннях, які ведуть до взаємовигідної (win-win) залученості та розповідає про створення та підтримку корпоративної культури, яка приваблюватиме найбільш продуктивних та креативних людей.

Роберт Келлехер щедро ділиться найкращими прикладами із практики залучення працівників та розвитку лідерства провідних світових компаній, серед яких Oracle, The Timberland Company, Beth Israel Deaconess Medical Center, ENSR, та AECOM.

Книга обов'язкова для прочитання кожному, кого не задовольняє status quo у сфері людської мотивації в їхніх компаніях і хто прагне змінити це на краще. Читачі отримають безліч практичних інструментів та прикладів, які стануть у нагоді кожному хорошому керівнику та HR-менеджеру.

Ярослав Федорак, за матеріалами Amazon.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
14 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління відділом продажів (Наталія Дегтярьова)
20-21 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління проектами (Олег Андрієнко)
20 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ірина Головньова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть всеМиф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все
Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?
Личная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статейЛичная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статей
Как очаровывать людей. Искусство влиять на умы и поступкиКак очаровывать людей. Искусство влиять на умы и поступки
Власть. Почему у одних она есть, а у других нетВласть. Почему у одних она есть, а у других нет


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)