Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


РЕЦЕНЗИИ | Статья о книге 12 февраля 2013 г.

Как построить выдающуюся карьеру?

Автор: Ксения Герасимова
Источник: RB.ru

То, что понятие карьеры не ограничивается количеством цифр в зарплатной ведомости, названием должности специалиста и ее расположением в иерархической структуре компании, очевидно. В чем же отличие выдающейся карьеры от карьеры заурядной? На этот вопрос в книге "Правила выдающейся карьеры", вышедшей в издательстве "Манн, Иванов и Фербер", отвечают Стивен Кови и Дженнифер Колосимо.

Правила выдающейся карьеры (Стивен Кови, Дженнифер Колосимо)
ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ
Имя Стивена Кови известно: это признанный эксперт в области карьеры и лидерства, автор бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", который был назван лучшей бизнес-книгой прошлого столетия и вот уже в течение более 20 лет после выхода первого издания не теряет популярности. Кроме того, он основал компанию FranklinCovey и до последних дней работал в ней заместителем председателя совета директоров. Соавтор книги Дженнифер Колосимо — руководитель по обучению в этой же компании, коуч с богатым опытом.

Книга "Правила выдающейся карьеры" — во многом о смене мировоззрения, смене устоявшейся и привычной системы взглядов на то, какую карьеру и какого специалиста справедливо будет назвать выдающимися. По мнению Кови и Колосимо, ключевое — вносить некий вклад в жизнь других людей, вызывать у них позитивные эмоции, привязанность и чувство доверия, а также действовать в согласии с собственной совестью. Эта книга не о том, как в течение года, двух или десяти лет вырасти до позиции СЕО компании, а о том, что вовсе не та (или, во всяком случае, не только та) карьера, конечным пунктом которой является кресло главы крупной корпорации, называется выдающейся. Как бы банально это ни звучало, но главное — суть, то, что внутри, а не внешние атрибуты.

"Хороший человек — не профессия" — эту расхожую фразу слышали, наверное, все. Стивен Кови несколько иного мнения на этот счет: без выдающихся моральных качеств у специалиста очень мало шансов построить выдающуюся карьеру (в том контексте, в котором о ней рассказывает в книге этот гуру лидерства и менеджмента).

Авторы рассказывают о том, как важно открыть в себе талант, который может лежать в совершенно любой области. Можно сказать, что книга о том, как перестать гоняться за призраками, а получать удовольствие от того, что вы знаете и умеете (а также о том, как полюбить то, что вы знаете и умеете, как вдохнуть новую жизнь в привычное занятие). Возможно, вы уже находитесь на своем месте, просто смотрите на него "не под тем углом".

Из индустриальной эпохи — в эпоху знаний

Чтобы быть успешным, не обязательно "двигаться по кругу" (ведь именно таково происхождение французского слова carriere). Специалисту уже нет нужды ассоциировать себя с маленьким винтиком в механизме большой компании — индустриальная эпоха миновала (и такой взгляд на специалиста ушел в прошлое вместе с ней). В эпоху знаний меняется взгляд на работу, на роль сотрудника в этом процессе. Книга помогает этим изменениям произойти гармонично.

Кроме того, в качестве приятного бонуса в книге есть понятные и применимые инструменты составления эффективного резюме (с примерами), советы по написанию сопроводительного письма и прохождению собеседования (в том числе, и в форме презентации). Авторы уверены: напрасно многие специалисты заранее опускают руки в уверенности, что компании не ищут сотрудников. Ищут, но сотруднику нового типа нужна работа нового типа (которую, между прочим, он может создать для себя сам). Кови и Колосимо призывают продуктивно поразмышлять об этом: перестать относиться к себе как к рекламному объекту, который необходимо продать, а воспринимать себя как специалиста с индивидуальным набором навыков и знаний. Это и есть одно из основных правил той самой выдающейся карьеры.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работуХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
Неординарні. Історії успіхуНеординарні. Історії успіху
Пять правил выдающейся эффективности. Как достигать главных целей без перегрузок и выгоранияПять правил выдающейся эффективности. Как достигать главных целей без перегрузок и выгорания
Фокус. Достижение приоритетных целейФокус. Достижение приоритетных целей

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)