РЕЦЕНЗІЇ | Огляд книги 6 жовтня 2017 р.

Швидкісний шлях до продуктивності

Чому компанії з одного сектору, реалізуючи майже однакові стратегії та фокусуючись на тих же самих пріоритетах, демонструють такі різні результати? Наприклад, серед компаній з переліку FTSE 500 різниця в маржі прибутку в найбільш і найменш продуктивних секторах складає 19%, при цьому розрив між найкращими і найгіршими в одному секторі становить 34%.

Отже, що відрізняє найпродуктивніші компанії та чому їхні результати набагато краще, ніж у решти? Це питання аналізують Колін Прайс (Colin Price), віце-президент і керуючий партнер у Heidrick & Struggles, та Шерон Той (Sharon Toye), партнер у лондонському офісі цієї фірми, у своїй новій книзі «Accelerating Performance: How to Mobilise, Execute and Transform with Agility» («Швидкісний шлях до продуктивності: як гнучкість допомагає мобілізувати, реалізувати та трансформувати»).

Accelerating Performance: How to Mobilise, Execute and Transform with Agility (Швидкісний шлях до продуктивності: як гнучкість допомагає мобілізувати, реалізувати та трансформувати)
» Докладніше на Amazon

Хоча незчисленна кількість книжок містять обіцянки розкрити найсокровенніші таємниці продуктивності, лише в небагатьох такі заяви підкріплюються даними таких масштабних досліджень. Упродовж кількох років автори ретельно вивчали систему менеджменту в половині компаній з переліку FT 500, проводили опитування керівників глобальних корпорацій (було опитано 20 тис. лідерів, а з 150 керівниками проведено глибинні інтерв’ю), проаналізували дані стосовно 3 тис. команд.

У підсумку було зроблено висновок, що провідні гравці навчилися суміщати масштаб і гнучкість. Ключем до їхнього успіху — є прискорення руху. Вони можуть надати додатковий імпульс своїй діяльності та змінити напрям руху швидше, ніж їхні конкуренти завдяки своїй здатності звести складність до найважливіших базових речей та зробити, на перший погляд, суперечливі цілі сумісними та досяжними.

Автори називають тих, кому вдалася знайти цей магічний баланс «суперакселераторами». Відповідно до результатів дослідження, було виділено 23 компанії з переліку FT Global 500, які втілюють у собі характеристики переможця та які змогли уникнути пасток, котрі можуть поставити успіх під сумнів. Також автори пропонують структурований підхід, який може допомогти компаніям досягти прискорення. У книзі даються рекомендації щодо управління змінами на чотирьох рівнях — на рівні стратегії, організації, команд та індивідів.

«Завершилась доба стратегії — розпочалася епоха реалізації, — зауважує Прайс. — Кожний намагається скоротити витрати, вийти в диджитал-сферу та зробити традиційну ієрархічну структур більш "пласкою", але найважливішим є не те, що ви робите, а як швидко рухаєтесь до визначеної мети». «Виконання важливіше, ніж стратегія; його сутність — у прискоренні», — додає він.

За матеріалами management-issues.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
19-20 грудня 2018
Київ
Управлінський облік. Фінанси. Бюджети
20 грудня 2018
Київ
Результативні продажі по телефону із задоволенням
16 січня 2019
Київ
Управління відділом продажів

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть всеМиф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все
Під три чорти турботи! Нумо до роботи!Під три чорти турботи! Нумо до роботи!
Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутациюПерсональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию
Креативное мышление в бизнесеКреативное мышление в бизнесе
Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящимНачни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)