ТЕНДЕНЦІЇ | Vision 2 жовтня 2006 р.

VISION AWARDS 2006

Три компанії, які показали найкращі успіхи у продуктивності ведення бізнесу є переможцями премії Vision Awards 2006, яка була презентована журналом Business Finance та SAS Inc.

Цьогорічними переможцями стали Princess Cruises (Santa Clarita, Calif.), Wyeth Canada (Markham, Ontario) та Poway Unified School District (Poway, Calif.), які зайняли перші місця у трьох категоріях: понад $5 млрд.; $5 млрд. — $501 млн.; та менше $500 млн..

"Цього року переможці Vision Award дійсно репрезентували найкращі результати управління продуктивністю бізнес-процесів та систем", — стверджує David Blansfield, директор та редактор журналу Business Finance. "Кожна компанія виявила процеси, на які втрачався час, ручна робота та інші цінні ресурси, і трансформувала їх. Таким чином було не лише скорочено витрати, але також покращено систему прийняття рішень".

"Галузі, до яких належать наші переможці — організація круїзів, фармацевтика та державна освіта — є надзвичайно складними та кидають виклик тим людям, які працюють в них, — зауважив Blansfield. — Princess Cruises, Wyeth Canada та Poway Unified School District мають всі необхідні інструменти щоб вдало працювати зі стратегічними та операційними планами, а також вимірювати та оптимізувати ключові двигуни бізнесу. Вони є класичним прикладом того, як управління продуктивністю може створити цінність та конкурентну перевагу для організацій, незалежно від розміру та типу компанії".

"Нам дуже приємно, що Poway Unified School District були визнані найкращими в управлінні продуктивністю", — стверджує Kathy Lee, керівник навчальної та медичної практики SAS. "Poway продемонстрували лідерство на ринку освіти, особливо серед тих шкіл, які надають середню освіту".

На 10-му році її існування Vision Awards залишається єдиною премією, яка вручається за досягнення у галузі управління продуктивністю бізнесу і включає у себе стратегічне планування, бізнес-планування, бюджетування, оцінку продуктивності, бізнес та фінансові звіти. Окрім того, що компанії демонструють успішну діяльність у всіх вищезгаданих сферах, вони встановлюють таку організаційну культуру, яка підтримує та підсилює найкращі практики управління продуктивністю бізнесу.

"Цьогорічна премія Vision Awards була надзвичайно конкурентною. Ми не лише залучили до участі у ній більше конкурсантів, але й зуміли досягнути значного покращення якості їх заявок", — стверджує Blansfield.

Переможці премії Vision Awards 2006 відсвяткують свої досягнення на Самміті управління продуктивністю бізнесу. Це дозволить зібрати разом передових учасників конкурсу для обміну досвідом.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Finance Magazine.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Спершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слідСпершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слід
Дай жару. 10 кроків до креативної майстерностіДай жару. 10 кроків до креативної майстерності
Синдром самозванця. Як прожити неймовірне життя, на яке ви заслуговуєтеСиндром самозванця. Як прожити неймовірне життя, на яке ви заслуговуєте

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)